사진)수원시 청년정책조정위원회 참석자들이 함께하고 있다. 수원시가 1월 31일 청년바람지대에서 2024년 상반기 수원시 청년정책조정위원회 정기회의를 열었다. 이날 청년정책조정위원회 위원 22명은 2023년 수원시 청년정책 추진성과를 공유하고, 2024년 수원시 청년정책 실행계획(안)을 심의했다. 수원시는 2023년 진행한 청년정책 65개 사업 중 55개 사업에서 성과지표 90% 이상을 달성했다. 전체 사업의 총 예상 집행률은 89.1%이다. 올해 수원시는 일자리, 주거, 교육, 복지·문화, 참여·권리 5대 분야에서 59개 사업(15개 부서)을 추진한다. ▲(일자리) 청년 일자리 확대 및 청년의 일터 안전망 강화 ▲(주거) 청년 취약계층 지원 및 전·월세 비용 경감 ▲(교육) 고른 교육 기회 보장 및 교육-일자리 연계 강화 ▲(복지·문화) 사회출발자산 형성 지원 및 문화활동 기반 강화 ▲(참여·권리)정책결정 과정에 청년 주도성 확대 등이 목표다. 주요 사업은 ▲지역주도형 청년 일자리 사업 ▲청년월세 지원, 자립준비청년 셰어하우스 CON ▲어학·자격시험 응시료 지원, 진로설계, 청년 역량 강화 프로그램 ▲청년기본소득, 자산 형성 지원 사업, 청년의 날 기념행사 ▲수원시 정책 청년참여단, 새빛수원 도시공원 청년기획단 운영 등이다. 또 신규 사업으로 수원 전입 청년 초단기 임시숙소 ‘새빛호스텔’, 모의면접, 청소년·청년 공유공간 ‘청청스퀘어’, 수원청년 체감포털, 1만개의 봉사발자국 등을 추진한다. 청년정책조정위원회는 ‘청년기본법’과 ‘수원시 청년 기본 조례’에 따라 설치된 위원회로 수원시 청년정책에 관한 주요사항을 심의·조정하는 역할을 한다. 제4기 수원시 청년정책조정위원회는 수원지역에서 활동하는 청년을 비롯해 전문가, 공직자, 수원특례시의회 의원 등으로 구성됐다. 수원시는 청년정책조정위원회가 제안한 사항을 청년정책 사업 추진 부서에 전달하고, 각 부서는 위원회의 의견을 검토한 후 사업을 보완·개선해 추진한다. 수원시 관계자는 “우리 사회의 미래인 청년들을 위해 청년정책을 펼치도록 노력하고 있다”며 “올해는 청년들에게 더 나은 환경을 조성하고, 청년의 의견을 적극 반영하겠다”고 밝혔다.
사진1)이재준 시장이 장안구·권선구 주민과 함께한 새빛만남콘서트에서 발언하고 있다. 사진2)이재준 시장(오른쪽 3번째)이 팔달구·영통구 주민과 함께한 새빛만남콘서트에서 인사말을 하고 있다. 이재준 수원특례시장은 “2024년에도 기업하기 좋은 환경을 조성하고, 민생경제 회복을 위해 노력하겠다”고 밝혔다. 이재준 시장은 1월 30~31일 수원컨벤션센터에서 열린 ‘2024 새빛만남 콘서트’에서 2024년 수원시 시정계획을 소개하고, 시민들의 목소리를 들었다. 30일 장안구·권선구, 31일에는 팔달구·영통구 주민들과 함께했다. 수원시는 새해에 시민들에게 시정을 설명하고, 건의 사항을 수렴하는 기존 ‘열린대화’ 형식에서 탈피해 이재준 시장이 정책 수혜자·참여자 등 시민들과 대화하며 자연스럽게 시정계획을 소개하고, 중간중간 공연을 하는 ‘새빛만남 콘서트’를 올해 처음으로 마련했다. 수원시립합창단, DSM밴드 등이 시민들이 다 같이 즐길 수 있는 노래를 불러 참석자들의 흥을 돋웠다. 1시간 30분 동안 지루할 틈 없이 새빛만남 콘서트가 이어졌다. 이재준 시장은 “수원새빛펀드 조성·수원시 중소기업 동행지원 등으로 기업하기 좋은 환경을 만들고, 소상공인 지원·전통시장 활성화 정책 등으로 민생경제를 회복하겠다”며 “수원에서 기업들이 더 성장하고 뿌리내릴 수 있도록 지원하겠다”고 말했다. 이어 “지역과 기업이 더불어 성장하고, 좋은 일자리로 인재를 유치하는 ‘선순환 비즈니스 생태계’를 만들겠다”고 밝혔다. 또 “수원새빛돌봄사업 모든 동 확대 운영, 새빛하우스 집수리사업, 손바닥정원 조성 등으로 올 한해 골목경제에 희망의 꽃을 피우겠다”며 “소상공인, 지역 상인 매출이 늘고, 민생경제가 회복돼 지역이 발전하도록 시민들 삶을 촘촘하게 살피겠다”고 약속했다. 이재준 시장은 “시민 삶의 더 나은 변화를 위해 끊임없이 혁신하고 쉼 없이 달려 나가겠다”며 “시민 여러분과 늘 함께하며 더 새롭게 빛나는 수원을 만들겠다”고 말했다.
북부지방산림청(청장 이용석)은 오는 2월 5일부터 경기도와 강원도에 소재한 6개 국유림관리소에서 18개 단 74명의 산림병해충예찰방제단을 조기 운영한다고 밝혔다. * 춘천국유림관리소 4개 단(17명), 홍천국유림관리소 3개 단(13명),서울국유림관리소 3개 단(12명), 수원국유림관리소 3개 단(12명),인제국유림관리소 3개 단(12명), 민북지역국유림관리소 2개 단(8명) 산림병해충예찰방제단은 기후변화로 인해 다양화되는 산림병해충과 생활권 수목 병해충에 능동적으로 대처하기 위해 병해충 관련 지식뿐만 아니라 GPS・기계톱・목재파쇄기 운영 능력 등의 방제 기술도 갖춘 전문인력으로, 안전교육과 직무 교육을 받은 후 산림 현장에 배치돼 피해 고사목 제거(벌채 및 수집), 약제를 이용한 지상 방제, 각종 산림병해충 관련 민원 처리 등의 업무를 수행한다. 이용석 북부지방산림청장은 “산림병해충예찰방제단 운영을 통해 산림병해충 피해를 최소화하기 위해 적극적으로 노력하겠다.”라고 말했다.
□ 사 업 명 : 2024년 화성시 시민정원사 운영□ 사업목적 : 시민정원사 운영을 통해 계절감 있는 초화류 식재 및 상시 관리 체계를 구축해 시민참여형 공원 관리를 실현□ 접수기간 : 2024. 2. 1. (목) ~ 2024. 2. 15. (목)□ 모집대상 : 화성시민 누구나□ 근무장소 및 모집인원 - 동탄센트럴파크동탄여울공원청계중앙공원(15명) - 동탄호수공원(15명)□ 근무기간 : 2024. 3. ~ 9. (6개월) □ 근무시간 : 주5일 월~금/ 1일 4시간 근무 (09:00~13:00)□ 활동내용 - 공원 내 식재 기반 조성 - 관목 및 초화류 상시 유지관리(식재, 관수, 전정, 제초 등)□ 공 고 문 : 화성시 홈페이지 채용공고란 참조□ 문 의 처 : 화성시 동부공원관리과 공원관리2팀/호수공원팀(☎031-5189-5019/7092)□ 최성수 동부공원관리과장“시민정원사는 도시공원을 가꾸며 지속가능한 녹지 환경을 조성하고 도심 속 정원문화 확산에 기여하고 있다”며 “화성시민 여러분의 많은 관심과 참여를 바란다”고 말했다.
화성시(시장 정명근)가 말라리아, 일본뇌염 등 각종 감염병의 매개체인 모기 개체 수를 낮추기 위해 2월부터 두 달간 화성시 서·남부권 지역을 대상으로 유충구제 선제 방역을 실시한다. 올해는 매년 빨라지는 더위에 대비해 지난해보다 한 달 앞당긴 2월부터 유충구제 선제 소독을 실시해 깔따구·모기 등 매개로 하는 감염병의 방제 효과를 높이겠다는 취지이다. 시는 동절기와 해빙기에는 모기가 추위를 피해 서식하는 지하 하수구와 정화조 등에 대한 집중 방역을 통해 효율적인 방제가 가능하며, 특히 모기 유충 1마리를 없애는 것은 성충 500마리를 박멸하는 효과를 내 효율적인 방제가 가능하다고 밝혔다. 아울러, 해충기피제 분사기도 더워지는 날씨에 대비해 전년대비 15일 빠르게 3월부터 가동해, 산책로나 공원 등을 이용하는 시민의 해충으로 인한 불편 감소에 집중할 예정이다. 4월부터는 전문용역 방역반을 4권역 8명으로 구성해 서·남부권 권역별로 더욱 전문화된 친환경 생활소독을 실시할 계획이다. 심정식 화성시서부보건소장은 “감염병은 발생 후 조치도 중요하지만 감염병 발생 억제를 위한 예방이 무엇보다 가장 중요하다”며 “감염병 예방을 위한 소독 등 방역에 박차를 가할 것”이라고 전했다. 자세한 문의는 화성시서부보건소 감염병관리과(☎031-5189-3549)로 하면 된다.
평택시(시장 정장선)는 50만 대도시를 넘어 100만 특례시로 진입하기 위해, 개정된 지방자치법 시행령에 따라 변경된 인구 산정방식을 적용한다고 밝혔다. 평택시 인구는 1995년 3개 시․군(평택․송탄시, 평택군) 통합 당시 32만명에서 24년만인 2019년 4월 50만명을 넘어 대도시로 진입했다. 이후 지속적으로 증가해 2023년말 주민등록 인구수는 591,022명이다. 이는 특별시와 광역시를 제외한 전국 229개 기초 지자체 중에서 15번째, 경기도 31개 시군 중에서 9번째로 월 평균 1,000명 이상 증가하고 있다. 그러나 지금까지 인구 산정방식은 주민등록 인구수만 적용하였으나, 지방자치법 시행령(인구 50만 이상 대도시와 특례시의 인구 인정기준)이 2021. 12. 16. 개정, 2022. 1. 13. 시행됨에 따라, 평택시 인구수에 등록외국인, 거소신고자도 포함하게 됐다. 한편, 인구 50만 이상 대도시(100만 이상 특례시) 인구 인정기준은 개정된 지방자치법 시행령 제118조에 따라 첫째, 사람수 합산기준에서 ▶주민등록이 되어 있는 사람 ▶외국인등록대장에 올라 있는 외국인 ▶국내거소신고인명부에 올라 있는 외국국적동포을 합산하고,둘째, 2년간 연속하여 50만이상(100만이상) 유지 기준을 만족하면 된다. 변경된 산정기준으로 2023년말 기준 총 632,785명(주민등록 인구 591,022명, 등록외국인 28,822명, 거소신고자 12,941명)으로 이를 합산하면 총 632,785명이다. 이제, 평택시는 인구수 70만명을 향해가고 있다. 한편, 2023년도 실시한 평택시 인구정책 기본계획 수립 연구용역 보고서에 의하면, 2027년에는 약 69만명, 2040년에는 약 90만명을 예상하고 있다. 평택시는 100만 특례시 진입을 이루기 위해 고덕국제신도시, 브레인시티, 화양지구 등 대규모 택지개발과 삼성전자, 첨단 산업단지 유치, 교통여건 개선(GTX A,C노선 연장확정) 등을 통해 인구가 지속적으로 유입될 수 있는 환경을 만들어 왔다. 이와 함께 삼성전자와 카이스트, 수소산업 및 미래자동차 산업 등을 육성하고 있어 이를 통한 일자리가 더욱 증가할 전망으로 향후 인구 증가 추세는 지속될 것으로 예상되고 있다. 정장선 시장은 “100만 특례시 진입을 이루기 위해 시민들이 정주하기 좋은 환경을 만들어 삶의 질을 높이고, 살기좋은 평택시를 만들어 나가겠으며, 모든 시민이 다같이 행복한 평택실현을 위해 최선을 다하겠다” 고 밝혔다.
김동연 경기도지사가 2일 수도권 광역급행철도(GTX) B노선의 구리 갈매역 정차를 위해 적극 지원하겠다고 밝혔다. 이날 윤호중 국회의원과 함께 구리시 갈매역을 방문한 김동연 지사는 “GTX가 통과하는 지역 중 유일하게 구리시만 정차역이 없어 대단히 불합리하다고 생각하고 있다”며 “갈매역 인근 주민과 경기도민을 위해 갈매역에 GTX가 꼭 정차할 수 있도록 함께 힘을 모으겠다”고 말했다.윤호중 의원은 “갈매보금자리 주택지구가 이미 입주해 있고 역세권 개발계획도 있어 이곳을 정차하지 않고 지나가면 소음 문제도 심각할 것으로 보인다”며 “경기도에서 각별한 관심을 갖고 지원해 주셨으면 한다”고 밝혔다. GTX B노선은 인천시 인천대입구역에서 남양주시 마석역을 잇는 총 82.8㎞ 노선으로 2030년까지 추진될 예정이다. 민간투자 구간은 인천대입구역~용산역, 상봉역~마석역으로 올 상반기 중 민자사업자 실시협약을 체결하고 착공에 들어갈 계획이다. 구리시는 지난해 1월 국토교통부에 갈매역 정차를 요청하는 공문을 제출했으며, 경기도는 지난해 5월, 6월, 9월 세 차례에 걸쳐 GTX협의회 등을 통해 국토부에 갈매역 정차를 건의했다. 경기도는 GTX 노선 1시군 1개역 이상의 설치를 위해 계속해서 행정적 지원을 할 방침이다. 갈매역 현장 방문에 이어 김 지사와 윤호중 의원은 지역주민과 간담회를 갖고 중앙선 철도 지하화, 한강동부하저 전용도로 개설, GTX B노선 갈매역 정차, 6호선 연장, 경기주택도시공사 이전 등 구리시 지역 현안에 대한 주민들의 의견을 청취했다.
◦ 2024학년도 공립 유치원․초등․특수(유․초)교사 1,406명 최종 합격◦ 합격 여부와 점수는 온라인 교직원 채용시스템에서 조회 가능 경기도교육청(교육감 임태희)이 ‘2024학년도 경기도 유치원‧초등학교‧특수학교(유‧초) 교사 임용후보자 선정경쟁시험’ 최종합격자를 2일 발표했다.도교육청은 각 분야별 지원자 총 5,159명 중 지난해 11월 시행한 1차 시험과 올해 1월에 시행한 2차 시험을 거쳐 1,406명을 최종합격자로 선정했다. 최종합격자는 오는 6일부터 진행하는 신규교사 임용예정자 직무연수를 거쳐 도내 각급 학교와 유치원, 기관에 순차적으로 임용할 예정이다.최종합격자 중 지역구분 모집을 통해 선발된 신규교사는 임용 후 8년 동안 해당 지역에서 근무해야 한다. 지원자의 개별 합격 여부와 성적은 온라인 교직원 채용시스템(https://edurecruit.go.kr)에서 본인이 직접 확인 가능하다.최종합격자 대상 임용후보자 등록 관련 안내는 도교육청 누리집 인사/채용/시험의 시험정보에서 자세히 확인할 수 있다. <참고자료> 최종합격자 인원 및 합격선(경기도 공립 유치원·초등학교·특수학교(유·초)교사) (아래) <참고자료> ※ 2024학년도 경기도 공립 유치원·초등학교·특수학교(유·초)교사 임용시험 최종합격자 인원 및 합격선 [단위: 명, 점] 모 집 분 야 모집인원 2차시험 응시인원 최종 합격인원 최종 합격선 비고 유치원 일 반 64 97 64 178.07 장 애 3 2 2 비공개 초등학교 일 반 1,220 1,802 1,220 167.57 지역구분 연천군 4 5 4 161.69 장 애 101 20 20 138.19 특수 (유치원) 일 반 21 32 21 162.00 장 애 2 1 1 비공개 특수 (초등) 일 반 71 107 71 150.13 장 애 6 3 3 125.14 합 계 1,492 2,069 1,406 ※ 합격자가 2명 이하인 경우 합격선 비공개 ※「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제27조 제2항에 의거 장애인을 구분 모집함. 최종합격자 선발 시 장애인 합격자 수가 장애인 선발예정인원에 미달 될 경우 충원하지 않음
◦ 온라인 접수 편의 증진을 위해 로그인 시 간편인증 기능 추가◦ 시험지구 2개 권역(수원, 의정부)에서 2곳(용인, 고양) 추가 총 4개 권역 운영 경기도교육청(교육감 임태희)이 ‘2024년도 제1회 초졸·중졸·고졸 검정고시 시행계획’을 공고하고 오는 13일부터 응시원서 접수를 시작한다.현장 접수는 13일부터 19일까지 주말을 제외한 5일 동안 25개 교육지원청에서 실시한다. 온라인 접수는 현장 접수보다 1일 단축한 16일까지‘나이스 검정고시 서비스(kged.goe.go.kr)’에서 할 수 있다.응시자의 편의 증진을 위해 ▲온라인 원서접수 로그인 시 간편인증 기능 지원 ▲시험지구 기존 2개 권역(수원, 의정부)에서 2곳(고양, 용인)을 추가해 총 4개 권역을 운영한다. 온라인 접수의 경우 기존에 발급받은 민간 인증서(네이버, 카카오톡 등)로 간편인증이 가능하도록 로그인 절차를 개선했다. 디지털 취약계층의 편의 증진을 위한 조치다.응시자의 접근성 강화를 위해 시험지구도 확대된다. 경기 남동권과 북서권을 고려해 경기 남부에 ▲수원(기존), ▲용인(신규), 경기 북부에 ▲의정부(기존) ▲고양(신규) 총 4개 시험지구를 운영한다.현장 접수의 경우 지원자의 주민등록상 주소지나 실제 거주지와 상관없이 접수한 교육지원청에 따라 시험 장소가 지정된다. 따라서 현장 접수 시 반드시 접수장소(교육지원청)별 시험지구를 사전에 확인해야 한다. 온라인 접수자는 원서접수 시 희망하는 시험지구를 선택할 수 있다. 제1회 검정고시 시험 시행일은 4월 6일이며 합격자는 5월 9일 도교육청 누리집에서 발표할 예정이다. 궁금한 내용은 경기도교육청 검정고시관리실(☎031-820-0888)로 문의하면 된다. 도교육청 지미숙 평생교육과장은 “검정고시는 부득이한 사유로 정규 교육과정을 마치지 못한 학교 밖 청소년과 성인에게 학력 취득의 기회를 제공하는 뜻깊은 시험인 만큼 응시자가 불편함 없이 시험을 치를 수 있도록 최선을 다해 지원하겠다”고 밝혔다. <참고자료> 2024년도 제1회 검정고시 응시원서 접수장소 1부 –아래- 참고 2024년도 제1회 검정고시 응시원서 접수장소 수원 지역 시험장 용인 지역 시험장 연번 교부 및 접수장소 전화번호 연번 교부 및 접수장소 전화번호 1 수원교육지원청 031-250-1498 1 용인교육지원청 031-8020-9298 2 안양과천교육지원청 031-380-7027 2 성남교육지원청 031-784-7322~4 031-784-7327~8 3 광명교육지원청 02-2610-0575 3 여주교육지원청 031-880-7218 4 안산교육지원청 031-412-4553 4 광주하남교육지원청 031-280-7171 5 평택교육지원청 031-650-1562 5 양평교육지원청 031-770-5265 6 군포의왕교육지원청 031-390-1157 6 이천교육지원청 031-639-5613 7 화성오산교육지원청 031-371-0677 7 안성교육지원청 031-678-5232 8 시흥교육지원청 031-488-4575 의정부 지역 시험장 고양 지역 시험장 연번 교부 및 접수장소 전화번호 연번 교부 및 접수장소 전화번호 1 의정부교육지원청 031-820-0257~8 1 고양교육지원청 031-900-2899 2 동두천양주교육지원청 031-860-4401 2 파주교육지원청 031-940-7334~5 3 구리남양주교육지원청 031-550-6155 3 부천교육지원청 032-620-0338 4 연천교육지원청 031-839-0171 5 포천교육지원청 031-539-0199 4 김포교육지원청 031-980-1263~4 6 가평교육지원청 031-580-5159 ※ 2024년도부터 용인, 고양 시험장이 추가되었으니 반드시 시험장별 접수장소를 사전에 확인한 뒤 접수하시기 바랍니다. (접수기간 종료 후에는 시험장 변경이 불가합니다.)
▢ 서울특별시교육청(교육감 조희연)은 『2024학년도 공립(국립) 초등․특수학교(유․초)교사 임용후보자 선정경쟁시험 최종 합격자』를 2024. 2. 2.(금) 10시에 서울시교육청 누리집(www.sen.go.kr)을 통해 발표했다. ▢ 최종 합격자는 총 156명(공립 154명, 국립 2명)으로 제1차 시험(교직논술․교육과정) 및 제2차 시험(교직적성 심층면접․수업실연․영어수업실연 및 영어면접)을 거쳤고, 특히 심층면접에서는 인공지능(AI)과 생태교육 등 서울교육 주요 정책에 대한 예비 교사의 이해와 역량을 평가하여 공존의 미래교육을 이끌 인재를 최종 선발하였다. ▢ 서울특별시교육청은 지능정보시대에 미래지향적 인재를 육성하고 교육의 시대적 책무에 부응하기 위하여 이번 교사 임용후보자 선정경쟁시험뿐만 아니라 교육행정을 담당하는 지방공무원의 2023년도 공개경쟁임용 면접시험에서도 인공지능(AI) 관련 문제를 출제한 바 있다. ▢ 초등학교 교사 합격자 110명 중 남성은 11명(10%)으로 전년도 9.6%(114명 중 11명)에 비해 0.4% 상승하였고, 특수학교(초등) 교사 합격자는 42명 중 남성이 6명(14.3%)으로 전년도 6.7%(30명 중 2명)에 비해 7.6% 상승하였다. 〇 특수학교(유치원)교사 합격자는 2명 전원 여성이다. ▢ 국립학교는 한국우진학교와 서울맹학교의 요청에 따라 제1·2차 시험 전체를 위탁받아 특수학교(초등) 교사 각 1명씩 최종 선발하였다. ▢ 합격자들은 교육현장에 적응하기 위한 임용 전 직무연수를 2월 7일(수)부터 2월 21일(수)까지 원격 및 집합연수 등을 통해 이수한 후, 3월 1일부터 교원수급계획에 따라 신규교사로 임용될 예정이다. 붙임 1. 2024학년도 초등·특수학교(유·초)교사 임용시험 최종 합격자 현황 1부. 2. 2024학년도 초등·특수학교(유·초)교사 임용시험 최종 합격자 공고문 1부. 끝. 【붙임 1】 2024학년도 공립(국립) 초등·특수학교(유·초)교사 임용시험 최종 합격자 현황 1 최종 합격자 현황 가. 공립학교 (단위: 명) 선발분야 선발예정 인 원 제1차시험 합 격 자 제2차시험 응시인원 최 종 합격인원 합격선 초등학교 일반 101 152 148 101 171.97 장애 9 14 13 9 152.53 계 110 166 161 110 특수학교 (유치원) 일반 2 3 3 2 계 2 3 3 2 특수학교 (초등) 일반 42 63 62 42 152.56 장애 4 - - - 계 46 63 62 42 합 계 일반 145 218 213 145 장애 13 14 13 9 계 158 232 226 154 나. 국립학교 (단위: 명)선발분야 선발예정 인 원 제1차시험 합 격 자 제2차시험 응시인원 최 종 합격인원 합격선 한국우진학교 특수 (초등) 1 2 2 1 서울맹학교 특수 (초등) 1 2 2 1 합 계 2 4 4 2 ※ 합격자가 2명 이하인 경우 합격선 비공개 2 성별 합격자 현황 (단위: 명)구 분 선발예정 인 원 최종 합격인원 남 성 여 성 계 남성비율 초등학교(일반,장애) 110 11 99 110 10% 특수학교(유)(일반) 2 - 2 2 - 특수학교(초)(일반) 42 6 36 42 14.3% 합 계 154 17 137 154 11.0% 최근 5년간 초등학교 교사 성별 합격자 현황 (단위: 명)연 도 최종 합격인원 남 성 여 성 계 남성비율 2020학년도 38 328 366 10.4% 2021학년도 40 263 303 13.2% 2022학년도 23 193 216 10.6% 2023학년도 11 103 114 9.6% 2024학년도 11 99 110 10.0% 【붙임 2】 2024학년도 서울특별시교육청 공립[국립] 초등학교․특수학교(유치원․초등) 교사 임용후보자 선정경쟁시험 최종 합격자를 다음과 같이 공고합니다. 2024년 2월 2일 서울특별시교육감 가. 공립학교 (단위: 명)선발분야 선발예정 인 원 제1차시험 합 격 자 제2차시험 응시인원 최 종 합격인원 합격선 초등학교 일반 101 152 148 101 171.97 장애 9 14 13 9 152.53 계 110 166 161 110 특수학교 (유치원) 일반 2 3 3 2 계 2 3 3 2 특수학교 (초등) 일반 42 63 62 42 152.56 장애 4 - - - - 계 46 63 62 42 합 계 일반 145 218 213 145 장애 13 14 13 9 계 158 232 226 154 나. 국립학교 (단위: 명)선발분야 선발예정 인 원 제1차시험 합 격 자 제2차시험 응시인원 최 종 합격인원 합격선 한국우진학교 특수(초등) 1 2 2 1 서울맹학교 특수(초등) 1 2 2 1 합 계 2 4 4 2 ※합격자가 2인 이하인 경우는 개인정보 보호를 위해 합격선을 공개하지 않음 ※장애인 구분선발 근거: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제27조 제2항 ※상기 법령에 의거 최종 합격자 선발 시, 장애인 합격자 수가 장애인 선발 예정 인원에 미달될 경우 선발 예정 분야별 일반응시자에서 충원하지 않음 가. 일 시: 2024. 2. 2.(금) 10:00 ~ 2. 16.(금) 18:00 나. 장 소: 서울특별시교육청 누리집(새소식/공지-시험안내-교원임용시험안내) 다. 합격 여부 및 성적조회 방법: http://edurecruit.go.kr ⇒ 본인 인증 후 조회 가. 열람기간: 2024. 2. 13.(화) 10:00 ~ 2. 16.(금) 17:00 ※ 점심시간 열람 제외(12:00 ∼ 13:00) [60분] 나. 열람장소: 서울특별시교육청 보건안전진흥원 402호(종로구 송월길 48) 다. 열람방법: 신분증 및 수험표 지참하여 방문 - 응시자 본인만 열람 가능 - 개인별 답안지 열람 시간: 10분 - 답안지는 눈으로만 열람 가능(복사 불허) - 촬영·녹음 또는 옮겨 적는 행위 등 불가(위반 시 퇴실 조치) 라. 열람 대상: 필답형 시험 답안지 (제1차 시험 답안지, 제2차 시험 교수학습과정안 답안지) ※답안지에는 채점하지 않으므로 응시자가 작성한 내용만 확인 가능함 (채점점수 표시되지 않음) 최종 합격자로 결정된 사람이라도 국가공무원법 제33조(임용결격사유) 각 호의 1에해당하는 자와 서울특별시교육청 공고 제2023-295호(2023. 9. 13.)의 응시자격 제한 및 최종 합격자의 합격 취소 항목에 해당될 때에는 합격을 취소합니다. 가. 직무연수 및 임용서류 준비 안내는 붙임 문서 참고 나. 직무연수 및 임용서류 관련 문의 - 직무연수 문의: 02-3019-8079(특수유), 02-3019-8080(초등·특수초) (서울특별시교육청교육연수원 초등교원연수부) - 특수(유치원) 임용서류 문의: 02-399-9177(서울특별시교육청 유아교육과) - 초등학교․특수(초등) 임용서류 문의: 02-399-9481(서울특별시교육청 초등교육과) 붙임 1. 2024학년도 초등·특수 신규 임용예정교사 직무연수 및 임용서류 제출 안내 1부. 2. 2024학년도 초등·특수 신규 임용예정교사 제출서류 양식 모음 1부. 끝.
- 광명시민들, 지속가능한 도시발전과 민생 안정, 시민 안전 분야 요청 많아- 박승원 시장 “모든 시민이 혜택받는 실핏줄 같은 정책 많이 만들겠다” #박승원 광명시장은 2024년 1월 일정 대부분을 시민과의 소통에 할애했다. 연초 3일은 기초수급자, 청소노동자, 폐지 줍는 어르신 등 어려운 시민을 찾아 보듬었고, 15일부터 25일까지 2주 동안은 하루 2개 동씩 모두 18개 동을 돌며 ‘시민과의 대화’를 진행했다. 시민과의 대화 일정 틈틈이 제기된 민원 현장을 살피는 ‘생생소통현장’도 진행했다. 연초 시민과의 약속대로 ‘시민이 체감하는 변화’를 만들기 위해 현장에서 소통하며 민생 문제를 해결하겠다는 의지가 반영된 행보이다. 2주간 진행된 시민과의 대화를 돌아보며 시민이 바라는 광명시와 이를 실현키 위한 시의 노력을 짚어본다. 박승원 광명시장은 지난 1월 15일부터 25일까지 2주간 진행된 올해 시민과의 대화에서 시민들로부터 344건에 달하는 숙제를 받았다. 오전과 오후 1개 동씩 방문해 올해 시정 방향을 설명하고 참석한 주민들로부터 적게는 9건에서 많게는 26건의 건의 사항을 경청하고 일일이 해법을 제안했다. 시민들이 시장을 만나 가장 하고 싶었던 말은 광명시가 중점을 두고 추진하고 있는 지속가능한 도시개발, 편리한 교통, 시민 안전, 민생 회복 분야에 집중됐다. 총 344건의 건의 사항 중 시민 생활과 밀접한 도로․하수․청소․환경 분야가 81건으로 가장 많았고, 교통 분야가 72건으로 뒤를 이었다. 도시의 절반 이상이 개발되는 만큼 도시개발 분야 건의 사항이 47건을 기록했고, 어려운 민생 여건을 반영하듯 경제․일자리․복지․보건 분야에서 34건의 건의 사항이 나왔다. 시민들은 시민과의 대화 내내 박 시장이 보여준 현장 행정가로서의 면모에 대한 긍정적인 반응이 많았다. 공원 운동기구 설치, 인도 보행 환경 개선 등 생활 정책부터 정원도시 추진, 광명‧시흥 3기 신도시 등 광명시 미래 비전에 이르기까지 폭넓은 시민들의 질문에 광명살이 27년 차 시장답게 지역 현안을 속속들이 이해하고 주민 입장에서 즉문즉답으로 시민 궁금증을 해소했다는 평가다. 박 시장은 보행환경 개선, 어린이보호구역 도색, 공사 구간 안전 대책 마련 요청 등 시가 즉시 해결할 수 있는 사안에 대해 “현장을 바로 확인하고 바로 조치하겠다”고 말해 주민들의 환영을 받았다. 광명4동에 거주하는 시민 김 모 씨는 “시민과의 대화에 7차례 참여해 시장에게 건의한 내용의 85%가 지켜졌다”며 박 시장과의 현장 소통을 통한 지역 민원 해소에 만족감을 나타냈다. 하안4동 시민과의 대화에 참석한 곽 모 씨도 “지난해 시민과의 대화에서 건의한 상가 진입로가 설치돼 상가 방문객과 상인들이 편리해졌다”며 감사를 표했다. 실제 시는 지난해 시민과의 대화에서 시민들의 건의한 360건 가운데 해결 불가능한 33건을 제외한 327건에 대한 조치를 마쳤거나 대책을 마련해 추진 중이다. 박 시장은 취약계층 임대주택 관리비 인하, 도로 신호체계 개선, 청소년 동아리 활동 공간 확충 등 다른 기관과의 협업이 필요한 분야에 대해서는 관계 기관인 LH, 경찰서, 교육청 등과 적극 협력해 개선하겠다고 약속했다. 재개발, 재건축, 3기 신도시, 교통망 확보 등 광명시 미래를 위해 중장기 검토가 필요한 사안에 대해서도 “관련 부처에 시민의 뜻을 강력하게 전달하고 시민의 입장에서 최선의 방안이 마련되도록 노력하겠다”고 답했다. 박 시장은 특히 재개발, 재건축 민원이 많았던 광명동, 철산동 권역 시민과의 대화를 마치고 재개발‧재건축 주민 전담 지원센터를 구축하겠다고 밝히기도 했다. 재개발, 재건축의 신속한 추진을 위해 해당 지역주민에게 신속하고 공정하게 관련 정보를 제공하고, 개발 방식에 대한 이견으로 발생하는 주민 갈등을 완화해 주민이 원하는 도시개발을 추진하겠다는 구상이다. 평소 시장을 만날 기회가 부족하다는 시민 의견에는 “시민소통관을 통해 더 자주 현장에서 소통할 것이며, 별도의 간담회를 마련해 추가로 소통하겠다”고 약속하기도 했다. 시민과의 대화를 마친 박 시장은 “모든 시민이 혜택받는 실핏줄 같은 정책 많이 만들겠다”며 “앞으로도 시민과의 소통을 통해 상생의 바탕을 다지고, 균형 있고 지속가능한 성장의 기회를 계속 만들어 나가겠다”고 말했다. 광명시는 앞으로 시민과의 대화에서 제기된 민원과 관련한 현장을 이른 시일 내에 점검하고, 시장 현장 점검, 간담회 개최 등 시민 의견을 반영한 해법을 신속하게 마련해 추진할 방침이다.
충남도는 노사분쟁을 사전에 예방하고, 분쟁 발생 시에는 최일선에서 조정·중재 역할을 담당하는 ‘제4기 노사분쟁 조정·중재단’이 본격 활동을 시작했다고 2일 밝혔다. 도는 2일 도청에서 안호 도 경제기획관과 제4기 위원, 노사민정사무국 관계자 등 20여 명이 참석한 가운데, ‘노사분쟁 조정·중재단 제4기 위원 위촉 및 정기회의’를 개최했다. 회의는 위촉식에 이어 송민수 한국노동연구원 전문위원의 지난해 노사관계 평가 및 올해 노사관계 전망 및 주요 쟁점 사항 발표, 제4기 조정·중재단 운영방향 보고 및 토의 순으로 진행됐다. 송 위원은 “올해 노사관계가 지난해 보다 더 불안해질 것”이라고 분석하면서 주요 요인으로 △노동계 정치투쟁 증가 △임금인상·정년연장 등 노조 요구 다양화 △노동계 우호적 입법 증가 △노사관계 사법화 현상 심화 등을 꼽았다. 참석자들은 노사분쟁 조정·중재단 운영 방향 논의를 통해 전문가 역량 강화, 노사분쟁 요인 분석, 분쟁 사업장 발생 시 현장 방문 조정 등을 중심으로 활동하는데 의견을 모았다. 제4기 조정·중재단은 전문가 16명으로 구성했으며, 임기 2년간 분쟁 발생 시 중립적인 조정자로서 역할을 한다. 구체적으로는 급격한 노동환경 및 산업구조 변화로 인한 노사분쟁 확대 등 시대적 흐름에 따른 원인 및 사례 분석 활동으로 노사분쟁 예방에 앞장선다. 이와 함께 분쟁 사업장 사적 조정 지원 및 조정자, 장기 분쟁 사업장 교섭촉진자 등의 역할도 수행한다. 주요 사업은 지역 노사 갈등 조정 전문가 역량 강화, 노사 갈등 조정·예방 교류망(네트워크) 구축, 분쟁 사업장 방문 등이다. 조정·중재단은 매달 1회 정례회의를 개최할 예정이며, 지역 내 조정 신청 및 분쟁 사업장 발생 시 임시회의를 열 방침이다. 안호 도 경제기획관은 “도는 탄소중립과 디지털 경제의 발전으로 산업구조 변화가 심하게 나타나는 지역 특성에 따라 노사분쟁이 많이 발생하고 분쟁이 장기화된 사례도 있다”며 “노사갈등 조정·중재단과 함께 도내 노사분쟁 장기화를 예방하고 노사 간 상생 문화가 정착할 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다.