2025.09.04 (목)

  • 구름많음동두천 29.3℃
  • 맑음강릉 33.1℃
  • 구름많음서울 29.7℃
  • 구름조금대전 30.6℃
  • 구름조금대구 30.8℃
  • 맑음울산 31.3℃
  • 구름조금광주 30.5℃
  • 맑음부산 31.2℃
  • 맑음고창 31.0℃
  • 맑음제주 31.5℃
  • 구름많음강화 28.8℃
  • 구름조금보은 27.9℃
  • 맑음금산 29.4℃
  • 구름조금강진군 30.8℃
  • 맑음경주시 31.7℃
  • 구름조금거제 30.6℃
기상청 제공

경기도, ‘기업연수에서 취업까지’ 환경기업 채용연계형 인턴 참여자 모집

○ 「2023년 환경인재 좋은 직장 매칭」 대학생 및 졸업생 18일까지 모집
- 해성엔지니어링, 에코비트워터, 대신환경기술 등 환경 분야 31개 기업 인턴십 참여
○ 환경 분야 취업준비생 3개월간 인턴 과정 후 해당 기업 채용 연계로 취업률 제고
- ’23.7.14.(금) 13:00 온라인 사업설명회 개최(Zoom)로 참여 독려


경기도와 경기환경에너지진흥원은 환경 분야 취업준비생들을 위한 ‘환경인재 좋은 직장 매칭’ 사업에 참여할 취업준비생을 모집한다고 10일 밝혔다.
올해 신규 추진하는 ‘환경인재 좋은 직장(Good-Job) 매칭’은 경기, 서울 등 수도권에 소재하며 하반기 채용계획이 있는 31개 환경기업에서 채용 연계형 인턴으로 근무할 환경 분야 취업준비생 60여 명을 모집하는 사업이다.
관련학과(환경/화학)를 전공한 취업준비생을 대상으로 하며 졸업예정, 유예, 졸업생을 모두 포함하지만, 졸업생의 경우 공고일 기준 경기도 내 거주 중인 자로 제한된다.
참여기업은 총 31개 사로 측정대행업, 환경 전문공사업 등 기존 환경서비스업 기업뿐 아니라 신재생에너지, 전기자동차 등 RE100 관련 환경기업도 포함돼 있다.
인턴은 기업에 제출한 자격 사항, 자기소개서 등을 토대로 선발되며, 9월부터 3개월간 근무를 통해 직무역량과 경력을 쌓고, 인턴십 종료 후 상호 간 합의가 이뤄지면 정규직으로 근로계약을 체결하게 된다.
참여자 임금은 ’23년 최저임금(월 201만 580원) 이상의 급여와 4대 보험, 근로계약 체결, 담당 멘토 지정 등을 보장받으며, 경기환경에너지진흥원을 통해 참여자 밀착 상담과 일자리 정보 수시 제공 등 취업 연계를 도모할 계획이다.
앞서 도는 대학 캠퍼스로 찾아가는 현장 사업설명회를 통한 홍보와 환경기업-취업준비생-전문가 간담회, 대학교수 면담 등을 진행해 도내 6개 대학교 업무협약과 31개 환경기업 채용 연계 인턴십 참여를 이끌었으며, 오는 14일 오후 1시 온라인 사업설명회(Zoom)를 열어 취업준비생의 참여를 독려할 계획이다.
김상철 경기도 북부환경관리과장은 “이번 사업을 통해 도내 청년 인재들의 환경기업에 대한 인식개선, RE100 등 환경기업의 저변 확대로 다양한 환경 전문인력을 양성할 수 있는 기회를 만들어 나갈 계획”이라며 “도내 환경 분야 취업준비생과 환경기업들의 많은 관심과 참여를 부탁한다”라고 말했다.
사업공고는 경기도 누리집(gg.go.kr) 고시‧공고란을 비롯해 경기환경에너지진흥원 누리집(ggeea.or.kr), 경기청년포털(youth.gg.go.kr), 일자리 플랫폼 잡아바(www.jobaba.net)에서 확인할 수 있으며 신청 기간은 오는 18일까지다.
‘환경인재 좋은직장 매칭’ 인턴 참여자 모집에 대한 자세한 사항은 경기도환경에너지진흥원으로 문의(031-985-0132)하면 안내받을 수 있다.


참고

 

환경인재 좋은 직장매칭 채용연계형 인턴 모집 공고


 

 사 업 명 : 환경분야 청년일자리 기회 강화 지원
 사업목적 : 도내 환경분야 청년 인재와 환경기업 매칭을 통해 개인의 취업역량을 강화하고 채용연계 기회를 제공
 사업대상 : 도내 환경 분야 취업준비생
 사 업 량 : OO명(예산 범위 내에서 선정)
 사업내용 : 환경직무 관련 취업준비생(졸업예정, 유예, 졸업생 등)을 대상으로 환경기업을 매칭시켜주어 ‘채용 연계형’ 인턴십 프로그램 실시
 근무조건
 ○ 참여기업 : 서울 및 경기 등에 소재한 환경분야 기업(붙임 참여기업 리스트 참조)
 ○ 근무기간 : 2023. 9. 1.(금) ~ 11. 30.(목) (3개월)
  ※ 대학생 현장실습학기제 연계의 경우 12월 중 종료(16~18주, 대학별로 상이)
 ○ 지원내용
  - 급여 지급 : ’23년 최저임금 이상(기업마다 상이)
  - 근로계약 체결, 4대 보험 가입, 법정의무교육 이수 지원 등
  - (협약대학* 재학생만) 학점 연계 : 각 대학 현장실습 과목 학점인정
   *협약대학 : 대진대, 신한대, 안양대, 명지대, 수원대, 가톨릭대


 
 
 모집기간 : 2023. 6. 28.(수) ~ 7. 18.(화) 16:00까지
 신청자격
 ○ 일반 참여자
  - 관련학과(환경/화학) 취업준비생(졸업예정, 유예, 졸업생 모두 포함)
  - 졸업생의 경우 공고일 기준 경기도 내 거주 중인 자
  - 졸업예정자의 경우 ‘취업계’를 통해 전일제 근무가 가능한 학생
 ○ 현장실습 학기제 실습생
  - 협약대학* 관련학과(환경/화학 등)에 재학 중인 졸업예정자
  - 각 대학 ‘현장실습 학기제’ 참여 조건을 충족하는 자
 신청방법
 ○ 제출서류 : 참가신청서(붙임1) 및 구비서류 일체
  ※ 구비서류 목록은 참가신청서 하단에 기재된 내용 참조
 ○ 제출처
  - 일반 참여자 → 진흥원 : 이메일 제출(gmlee2094@ggeea.or.kr)
  - 협약대학 재학생 → 대학 : 현장실습지원센터 또는 각 학과로 제출(대학안내에 따름)
 선정절차
 ○ 자격 확인
  - 일반 참여자 : 진흥원에서 구비서류 검토를 통한 자격조건 확인
  - 협약대학 재학생 : 대학에서 재학생 신청자의 참여 조건 충족 여부 확인 후 진흥원에 신청서류 일괄 제출
 ○ 인턴 선발
  - 신청자 참가신청서 및 자기소개서 등을 토대로 기업 내 선발기준에 따라 선발※ 각 기업별 선발기준과 방법은 상이할 수 있음
  - 1지망 기업에서 선발되지 않을 시 지원서는 2지망, 3지망 기업에 순차적으로 전달되며 이 과정은 1지망 기업 선발인원이 사업량을 초과하면 실시하지 아니함 
 ○ 결과안내
  - 진흥원 → 신청자 : 메일 및 문자를 통한 합/불 통보(개별연락)
  - 진흥원 → 협약대학 : 공문발송








포토뉴스

기획이슈

더보기
경기도의회 정윤경 부의장, “경기농업인 여러분이 농촌을 든든히 지탱하는 버팀목이며, 바로 대한민국 농업의 미래, 강조”
경기도의회 정윤경 부의장(더불어민주당, 군포1)은 9월 4일(목) 이천시 예스파크에서개최된 제64주년 한국농촌지도자 경기도대회행사에 참석했다. 정윤경 부의장은 축사를 통해 “농촌 발전을 위해 헌신해온 농업인들의 노고에 감사와 존경을 전하며, “농업인 여러분이 바로 대한민국 농업의 미래이며, 우리 농촌을 든든히 지탱하는 버팀목이다”라고 강조했다. 이어 경기도의회의 역할도 소개했다. 정운경 부의장은 “스마트농업 확대, 친환경 농산물 유통망 강화, 청년·여성 농업인 지원 등 현장의 목소리를 정책에 반영하기 위해 최선을 다하고 있다”고 밝혔다. 또한, 최근 농업 환경의 급격한 변화에 대해서도 언급했다. 기후위기, 인구 감소, 유통 구조 변화, 디지털 전환 등 변화 속에서, 농업과 농촌의 지속 가능한 발전을 위해서는 혁신과 도전이 필요하다고 말했다. 이번 대회는 농업 현장의 지혜를 모으고 경험을 공유하며, 미래 농업의 새로운 비전을 제시하는 자리였다. 정윤경 부의장은 마지막으로 “오늘의 만남이 경기도 농업의 새로운 도약과 농촌의 지속 가능한 미래를 여는 출발점이 되기를 바란다”고 말했다.

포토뉴스

지역네트워크

더보기
사천시, 2025년 양펑평등진흥 유공 기관 여성가족부 장관 표창 수상
대한민국 우주항공수도인 사천시가 남성과 여성이 서로 동등하게 존중받고 차별없이 자신의 능력과 꿈을 실현할 수 있는 양성평등 도시로 인정받았다. 사천시는 9월 4일 서울 피스앤파크컨벤션에서 열린 양성평등주간 기념식에서 양성평등진흥 유공 여성가족부장관 표창을 수상했다. 이번 수상은 사천시가 ▲일·가정 양립 환경 조성 ▲양육 친화적 조직문화 확산 ▲양성평등 의식 강화 ▲안전한 근무환경 마련 등에 기여한 공로를 인정받은 결과다. 시는 임신·출산·육아에 대한 친화적인 조직문화를 정착시키고 남성의 육아휴직 사용을 적극 독려해 왔다. 그 결과 2021년 대비 2024년 남성 육아휴직자가 180% 증가하는 등 가족의 돌봄을 사회와 조직이 함께 책임지는 문화를 확산시켰다. 더불어, 권장연가 일수 지정, 유연근무제 도입, 가족사랑의 날 운영 등 다양한 정책을 실천하여 직원들의 일·생활 균형과 재충전을 적극 지원하고 있다. 또한, 시는 여성 관리자 비율 확대, 성인지 교육 강화, 4대 폭력 예방교육 및 상담센터 운영 등으로 조직 내 성평등과 직장 내 안전망을 강화했다. 특히, 2024년 신규로 시작한 ‘우리동네 젠더스쿨’ 사업을 통해 읍·면·동 리더 및 마을 이장을 대상으로 성