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충남 노사민정 탄소중립 실현 힘 보탠다

- 도 노사민정협의회 ‘탄소중립경제 특별도 실현’ 공동선언 발표 -
- 김태흠 지사 “노사민정 협력 전국 1등 충남 다음 목표는 탄소중립 -


  충남도 노사민정협의회가 탄소중립경제특별도 실현에 힘을 보태기로 했다.

  도 노사민정협의회(이하 협의회)는 26일 아산 디바인밸리에서    김태흠 지사를 비롯해 박경귀 아산시장, 고석희 한국노총 충남세종본부 의장, 노사민정협의회 위원 등 150여 명이 참석한 가운데, ‘2023 노사민정 협력 활성화 성과보고회 및 유공자 시상식’을 개최했다.

  올해 추진한 노사민정 협력 활성화 사업의 성과를 공유하고 노사민정 발전에 공헌한 유공자를 격려하기 위해 마련한 이번 행사는 시상식, 성과 및 우수사례 보고, 노사민정협의회 공동선언 등 순으로 진행됐다.

  도 노사민정은 ‘기후위기대응, 탄소중립경제특별도 실현’을 위한 노사민정 공동선언을 발표하고, 생활속 탄소중립 실천을 위해 지속적인 소통과 협력을 다짐했다.

  이 자리에서 김 지사는 “충남은 전국 17개 시도 중 노사민정 협력을 가장 잘하는 시도로 2년 연속 선정되는 등 건강하고 성숙한 노사관계를 만들고 있다”며 “도 노사민정의 다음 목적지는 탄소중립경제특별도 실현”이라고 말했다.

  이어 “기후위기 속 탄소중립 전환의 속도가 빨라지고 있어 발빠른 대응이 필요한 상황”이라며 “내년에 탄소중립 실현 대응체계를 구축하고, 노동전환과 고용안정 등 종합적인 실천방안을 마련해 ‘공정한 전환’에 선도모델을 만들어 가자”고 강조했다.

  공동선언에 앞서 진행된 성과공유 시간에는 지역 노사민정 협력 활성화 사업 공로를 인정받아 고용노동부장관 표창 ‘대상’을 받은 도와 우수상을 수상한 아산시의 성과를 공유했다.

  개인부문에서는 지역노사민정 협력 활성화 등의 공로로 대통령상을 수상한 강도묵 대전세종충남경영자총협회장, 안상기 한국노총 충남세종본부 사무처장과 국무총리상을 받은 이성일 천안시 노사민정 사무국장, 고용노동부장관상을 받은 이민상 아산시 주무관의 성과를 공유했다.

  시상식에서는 노사민정 협력 증진을 통해 노사상생과 지역경제 활성화에 기여한 개인 7명과 4개 단체에 도지사 표창을 수여했다.

  협의회 사무국에서 주관하는 우수사례 부문에서는 대상에 ‘중장년특화 직업훈련’, 최우수상에 ‘취약업종노동자 권익보호’, 우수상에 ‘ 도·시군 연계 안전문화확산’을 선정해 시상했다.

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한난 신입직원과 경영진, 대화와 토론을 통해 개인과 조직의 동반성장 모색
한국지역난방공사(사장 정용기, 이하 ‘한난’)가 신입직원의 적응을 돕고 조직가치를 공유하기 위한 이색적인 교육 프로그램을 운영하여 눈길을 끈다. 한난은 30일(월) 사장을 포함한 경영진과 68명의 신규임용자들이 신입직원의 교육현장인 미래개발원에 모여 온보딩 포럼을 시행하였다. 일반적인 온보딩 프로그램이 조직에 새로 합류한 직원을 대상으로 실무위주의 일방향 교육이 진행되는 것과 달리, 이번 행사는 ‘한난이 바라는 신입직원, 신입직원이 바라는 한난’이라는 주제로 신입직원과 경영진이 ‘개인과 조직이 함께 성장하기 위한 진솔한 생각’을 공유하는 포럼 형식으로 진행되었다. 포럼은 신입직원 중 5명이 한난에 바라는 점을 대표 발제하고, 이어서 경영진이 신입직원에 바라는 점을 발제하고 토론하는 순서로 이루어졌다. 신입직원들은 “▲개인과 조직이 동반성장 하는 바람직한 조직문화, ▲근로자의 안전을 최우선으로 하는 회사, ▲폐열을 적극 활용하여 탄소중립 및 가격 경쟁력 확보, ▲LNG의 경제적 도입 및 신사업·해외사업 도입으로 미래로 도약하는 한난” 등을 발표했으며, 경영진은 “▲대화와 토론을 통해 신뢰를 기반으로 하는 조직문화, ▲공감능력을 바탕으로 조직 소통 활성화 방안”