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첨단 정보통신 과학기술 융합한 물관리 인재 키운다

- 세계 물시장 선도의 밑거름, 통합물관리 특성화대학원 개설 -


□ 환경부(장관 한화진)는 대구광역시(시장 홍준표), 한국환경공단(이사장 안병옥) 및 경북대학교(총장 홍원화)와 2월 23일 오후 대구광역시 달성군에 위치한 국가물산업클러스터*에서 차세대 통합물관리 전문인력 양성을 위한 4자 협약을 체결한다.
   * 물기업의 기술개발부터 성능검증, 사업화, 해외시장 진출까지 전주기 지원을 위해 환경부가 조성한 시설로 한국환경공단에서 위탁운영 중(`19.7~)

□ 환경부는 학생들이 대학 강의실을 벗어나 최신 연구 시설과 설비가 마련된 국가물산업클러스터에서 교육을 이수하는 새로운 형태의 대학원 운영체계를 구축하고, 총 5년간 국고 약 35억 원(매년 7억 원)을 지원한다. 

 ○ 경북대학교(주관)·영남대학교·유니스트(UNIST) 협력체(컨소시엄*)는 오는 3월부터 ‘물·정보통신(IT) 융합공학과’ 석‧박사 과정을 개설하며, 한국환경공단은 국가물산업클러스터의 물기술 실증화 설비 등 첨단 시설을 실험‧실습용으로 제공한다.
   * 각 대학의 교수진이 국가물산업클러스터에서 강점 분야별(정보통신, 스마트기술, 수질관리, 수처리 등) 교육‧실습 진행, 학생들은 지도 교수 재직 대학에 소속

 ○ 대구광역시는 ‘물·정보통신(IT) 융합공학과’가 추진하는 현장 맞춤형 산학협력 연구과제에서 개발된 신기술이 사업화될 수 있도록 신기술 및 제품을 우선 구매하고, 현장 시험‧적용공간(테스트베드)을 제공하는 등 참여기업을 지원하는 역할을 맡는다.

□ ‘물·정보통신(IT) 융합공학과’에는 기존 물관리 방식에 인공지능(AI), 빅데이터, 사물인터넷(IoT) 등 정보통신기술(ICT)을 접목하는 융합형 물관리 교과과정*이 개설되어 석·박사급 인력을 매년 15명 이상 양성할 계획이다. 
   * 인공지능의 핵심 개념을 이해하고 이를 수처리 공정 등에서 발생하는 문제점 예측 및 자동 제어에 활용하는 ‘물환경 AI’ 등 융합 교과목 개설

 ○ 학생들은 기업의 애로사항을 해결하기 위한 산학협력 연구과제에 연간 3건 이상 참여하고, 국가물산업클러스터의 최신 실증화시설을 활용한 실험‧실습 교육도 이수하게 된다.

 ○ 교육과정을 이수한 대학원생들은 물산업 분야에서 이론과 실무를 겸비한 전문가로 활약하거나 나아가 새싹기업(벤쳐)을 창업할 수 있는 역량을 갖추어 우리나라 물 문제 해결과 세계 물시장 선점에 기여할 것으로 기대된다.

□ 한화진 환경부 장관은 “기후위기의 시대에 물관리 기술은 또 다른 성장의 기회를 열어 줄 것”이라면서 “통합물관리 특성화대학원이 물 분야 디지털 혁명을 위한 융합형 인재 양성소로 자리매김할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”라고 밝혔다.

 붙임  1. 통합물관리 특성화대학원 개요.
       2. 국가물산업클러스터 일반현황.
       3. 업무협약서.  끝.

담당 부서

환경부

책임자

과 장

김고응

(044-201-7140)

<총괄>

물정책총괄과

담당자

사무관

최용식

(044-201-7144)

 

한국환경공단

책임자

부 장

김종석

(053-601-6141)

 

국가물산업클러스터사업단

담당자

과 장

양광환

(053-601-6142)


붙임 1

 

통합물관리 특성화 대학원 개요


  사업개요

 ○ 물 관리 여건 변화에 적극적으로 대처하고 물산업을 육성하기 위해 물관련 학문‧기술간 융합 교육과정을 운영하는 대학원 개설

  사업개요

 ○ (주관대학) 경북대(주관), 영남대·UNIST

 ○ (사업기간) ’21.9월 ~ ’26.8월(기본 3년 + 추가 2년*)

     * 연차별 평가 결과와 중간 평가(3년차) 결과에 따라 지속 추진 여부 결정

    ※ ’21.9년부터 물산업 클러스터내 교육 인프라(실험실, 강의실, 행정실 등)를 구축하고, 교육과정 개발과 신입생 모집 등 준비과정을 거쳐 ’23.3월 대학원 개설

 ○ (지원금액) 7억원/년(정부지원금)

  사업 주요내용

 ○ (인력양성) 석·박사급 15명 이상/년

 ○ (교육장소) 국가물산업클러스터 내 워터캠퍼스

   - 대학이 워터캠퍼스에 입주하여 대학원 교육과정과 산학 기술개발 프로젝트 운영

 ○ (교육운영) 학제간 융합과정 개설

   - 기업현장에서 필요로 하는 기술(제어계측 등)과 4차산업기술(AI, 빅데이터 등)을 접목하여 프로젝트 기반 이론·실무 교육과정 운영

   - 산·학연계 프로젝트 3건/년(기초 1, 융합 2) 이상, 학술발표 1회/년


붙임 2

 

  업무협약서


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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통합물관리 전문인력 양성 특성화대학원

 

업무협약서

 

환경부한국환경공단과 대구광역시 및 경북대학교는 미래지향적인 통합물관리 전문인력을 양성하기 위하여 상호 협력하기로 하고 다음과 같이 협약을 체결한다.

 

1(목적) 본 협약은 과학기술에 기반한 물관리 성과 창출과 우리나라 물산업 활성화를 위하여 혁신융복합형 물관리 전문인력을 양성공급하는 것을 목적으로 한다.

 

2(업무협력) 각 기관은 본 협약의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호에 대하여 상호 협력한다.

 

1. 과학기술에 기반한 물정책기술 융복합 교육과정 개발

 

2. 기업수요 맞춤형 연구개발 과제수행 및 사업화 지원

 

3. 산학연계 네트워크 활성화 및 물관리 기술 교류 촉진

 

4. 물관리 교육을 위한 인적물적 인프라 지원

 

5. 기타 각 기관이 합의한 사항

 

3(신의성실) 각 기관은 신의성실에 입각하여 본 협약의 내용을 성실히 이행한다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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4(협약기간) 본 협약은 각 기관의 대표자가 합의 서명한 날로부터 2024831일까지 유지하며, 협약 종료 1개월 전까지 특별한 의사표시가 없는 경우 본 협약은 2026831일까지 자동으로 연장된 것으로 간주한다.

 

5(협약의 해석 등) 본 협약서의 해석상 이의가 있거나, 협약의 이행을 위하여 필요한 사항은 양 기관이 상호 협의하여 결정한다.

 

6(기타사항) 본 협약서에 명시되지 않은 사항은 별도 협의를 통하여 정한다.

 

환경부한국환경공단과 대구광역시 및 경북대학교는 본 협약의 체결을 증명하기 위하여 본 협약서 4부를 작성하여 각 기관의 대표자가 서명 또는 날인 후 각각 1부씩 보관한다.

 

2023. 2. 23.


 


장 관 한 화 진

 

시 장 홍 준 표

 

 

 

 

 

 


 


이사장 안 병 옥

 

총 장 홍 원 화

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


붙임 3

 

국가물산업클러스터 일반현황


설립목적

 ○ R&D에서 사업화에 이르는 전주기 지원으로 국내 물기업 기술경쟁력 제고 및 해외시장 진출 지원


   - 기술개발에서 기술검증·사업화·전문인력양성까지 물 기업을 위한 전주기 지원

  사업개요

 

< 국가물산업클러스터 >

 

 

 

(위 치) 대구광역시 달성군 국가산단대로 4020(대구국가산업단지 내)

(사업비) 2,409억원(국비 100%)

(공사기간 및 면적) ‘16.7~’19.7, 145(44천평)

(주요시설)

구 분

주요 시설

주요 기능

물 산 업

진흥시설

물융합연구센터

워터캠퍼스

글로벌비즈니스센터

-물 산업 기초·응용·융합 연구

-전문인력 양성 및 창업·보육

-마케팅, 컨설팅 및 해외진출 지원

실증화시설

실증플랜트

수요자설계구역

종합관망시험시설

-기술개발 및 사업화를 위한 실증화실험 시설

























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한난 신입직원과 경영진, 대화와 토론을 통해 개인과 조직의 동반성장 모색
한국지역난방공사(사장 정용기, 이하 ‘한난’)가 신입직원의 적응을 돕고 조직가치를 공유하기 위한 이색적인 교육 프로그램을 운영하여 눈길을 끈다. 한난은 30일(월) 사장을 포함한 경영진과 68명의 신규임용자들이 신입직원의 교육현장인 미래개발원에 모여 온보딩 포럼을 시행하였다. 일반적인 온보딩 프로그램이 조직에 새로 합류한 직원을 대상으로 실무위주의 일방향 교육이 진행되는 것과 달리, 이번 행사는 ‘한난이 바라는 신입직원, 신입직원이 바라는 한난’이라는 주제로 신입직원과 경영진이 ‘개인과 조직이 함께 성장하기 위한 진솔한 생각’을 공유하는 포럼 형식으로 진행되었다. 포럼은 신입직원 중 5명이 한난에 바라는 점을 대표 발제하고, 이어서 경영진이 신입직원에 바라는 점을 발제하고 토론하는 순서로 이루어졌다. 신입직원들은 “▲개인과 조직이 동반성장 하는 바람직한 조직문화, ▲근로자의 안전을 최우선으로 하는 회사, ▲폐열을 적극 활용하여 탄소중립 및 가격 경쟁력 확보, ▲LNG의 경제적 도입 및 신사업·해외사업 도입으로 미래로 도약하는 한난” 등을 발표했으며, 경영진은 “▲대화와 토론을 통해 신뢰를 기반으로 하는 조직문화, ▲공감능력을 바탕으로 조직 소통 활성화 방안”