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의정부시, 2022년도 조달 우수기관 선정

- 조달청 기관 표창 수상, 계약행정 공정․투명성 제고 확인 -


 의정부시(시장 김동근)는 조달행정 발전과 공정하고 투명한 계약업무 수행에 기여한 공로로 ‘2022년도 조달이용 우수기관’에 선정됐다.

 1월 26일 강신면 서울지방조달청장이 시청을 방문해 조달이용 우수기관트로피를 전달하고, 유공 직원인 회계과 이선경 주무관에 표창장과 포상금을 수여했다.

 시는 의정부시 공사 및 용역 검사업무 규정을 정비해 내실 있는 검사를 통해 설계단계에서 자재선정에 특혜시비를 방지하고 예산 절감이 가능한 다수공급자계약이 우선 적용될 수 있도록 했으며, 이를 통해 전년 실적 대비 183% 증가하는 등 조달행정 발전에 기여한 점이 높이 평가되어 우수기관으로 선정됐다.

 의정부시 관계자는 “지금의 성과를 바탕으로 종이 없는 계약과 같은 공정성과 효율성을 제고할 수 있는 다양한 방안을 지속적으로 발굴하고 추진하겠다”고 밝혔다


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한난 신입직원과 경영진, 대화와 토론을 통해 개인과 조직의 동반성장 모색
한국지역난방공사(사장 정용기, 이하 ‘한난’)가 신입직원의 적응을 돕고 조직가치를 공유하기 위한 이색적인 교육 프로그램을 운영하여 눈길을 끈다. 한난은 30일(월) 사장을 포함한 경영진과 68명의 신규임용자들이 신입직원의 교육현장인 미래개발원에 모여 온보딩 포럼을 시행하였다. 일반적인 온보딩 프로그램이 조직에 새로 합류한 직원을 대상으로 실무위주의 일방향 교육이 진행되는 것과 달리, 이번 행사는 ‘한난이 바라는 신입직원, 신입직원이 바라는 한난’이라는 주제로 신입직원과 경영진이 ‘개인과 조직이 함께 성장하기 위한 진솔한 생각’을 공유하는 포럼 형식으로 진행되었다. 포럼은 신입직원 중 5명이 한난에 바라는 점을 대표 발제하고, 이어서 경영진이 신입직원에 바라는 점을 발제하고 토론하는 순서로 이루어졌다. 신입직원들은 “▲개인과 조직이 동반성장 하는 바람직한 조직문화, ▲근로자의 안전을 최우선으로 하는 회사, ▲폐열을 적극 활용하여 탄소중립 및 가격 경쟁력 확보, ▲LNG의 경제적 도입 및 신사업·해외사업 도입으로 미래로 도약하는 한난” 등을 발표했으며, 경영진은 “▲대화와 토론을 통해 신뢰를 기반으로 하는 조직문화, ▲공감능력을 바탕으로 조직 소통 활성화 방안”