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㈜마트킹, 양주시에 성금 3천만원 기부


 양주시(시장 강수현)는 20일 ㈜마트킹(대표 김희봉)에서 시청을 방문해 저소득층을 돕기 위해 성금 3천만원을 기부했다고 밝혔다.

 이날 전달식에는 강수현 양주시장, 조진용·김정한 이사, 용재중 본부장이 참석하였으며, 이번 성금은 기초생활수급자 등 저소득 계층에 전달될 예정이다.

 조진용 이사는“경제적인 어려움에 추위까지 더해 더욱 힘든 시기를 겪고 있을 관내 이웃들이 따뜻한 설을 보내실 수 있길 바라는 마음에 기부하게 되었다”며 “앞으로도 지역사회 물가안정에 기여하고, 나눔문화 확산을 위해 사회공헌활동을 적극적으로 참여해 지역과 상생하는 ㈜마트킹이 되겠다”고 말했다.

 강수현 시장은 “어느 때보다도 어려운 시기라서 더 값진 기부라고 생각한다”며 “㈜마트킹의 관심과 따뜻한 손길로 전달되는 성금이 지역사회의 취약계층에 잘 사용될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다. 

 한편, ㈜마트킹은 2008년 ㈜농민마트 상호로 창업하여 2017년 보다 더 나은 고객 서비스를 위해 ㈜마트킹으로 독자 상호 상표출원을 하였다. 한결같은 가격과 품질, 그리고 나눔과 지역주민과의 상생을 통해 고객만족을 최우선 가치로 삼고 끊임없이 달려온 결과 현재 경기도 내 9개 점포를 운영 중이며, 올해 상반기 내 양주 옥정점을 오픈할 예정이다. 


















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한난 신입직원과 경영진, 대화와 토론을 통해 개인과 조직의 동반성장 모색
한국지역난방공사(사장 정용기, 이하 ‘한난’)가 신입직원의 적응을 돕고 조직가치를 공유하기 위한 이색적인 교육 프로그램을 운영하여 눈길을 끈다. 한난은 30일(월) 사장을 포함한 경영진과 68명의 신규임용자들이 신입직원의 교육현장인 미래개발원에 모여 온보딩 포럼을 시행하였다. 일반적인 온보딩 프로그램이 조직에 새로 합류한 직원을 대상으로 실무위주의 일방향 교육이 진행되는 것과 달리, 이번 행사는 ‘한난이 바라는 신입직원, 신입직원이 바라는 한난’이라는 주제로 신입직원과 경영진이 ‘개인과 조직이 함께 성장하기 위한 진솔한 생각’을 공유하는 포럼 형식으로 진행되었다. 포럼은 신입직원 중 5명이 한난에 바라는 점을 대표 발제하고, 이어서 경영진이 신입직원에 바라는 점을 발제하고 토론하는 순서로 이루어졌다. 신입직원들은 “▲개인과 조직이 동반성장 하는 바람직한 조직문화, ▲근로자의 안전을 최우선으로 하는 회사, ▲폐열을 적극 활용하여 탄소중립 및 가격 경쟁력 확보, ▲LNG의 경제적 도입 및 신사업·해외사업 도입으로 미래로 도약하는 한난” 등을 발표했으며, 경영진은 “▲대화와 토론을 통해 신뢰를 기반으로 하는 조직문화, ▲공감능력을 바탕으로 조직 소통 활성화 방안”