‣ 면접 시험 볼 때 이력서 ‘공백기’는 어떻게 대답해야 할까요?

‣ 신입 사원, 나이 제한 있나요? 

□ 매월 산업별 취업정보를 제공하고, 공채 시기에 맞춰 성공적인 면접 노하우를 공유하고 있는 ‘서울시 취업라이브 특강’이 12월에는 2023년 채용동향과 취업준비법으로 진행된다. 한발 앞서 내년도 채용 정보를 제공하는 한편, 그간 취업준비생들이 가장 궁금해했고, 어려워하는 면접 질문에 대한 답변도 짚어본다. 

□ 서울시는 12월 26일 저녁 8시부터「2023년 채용동향 및 취업준비법」을 주제로 올해 마지막 실시간 취업특강(60분)을 개최한다고 밝혔다. 2023년 취업준비계획표 작성법까지 구체적으로 알려준다.

  ○ 이번 실시간 취업특강은 29만명 이상의 구독자를 보유한 취업 유튜브 AND(인싸담당자) 채널에서 실시간으로 송출된다. 

  <2023년 채용동향 및 취업준비법>

  ○ 2022년 채용이슈, 주요 채용 키워드를 분석해보고, 2023년 채용 동향을 예측해본다. 

  ○ 또한, 2023년 취업목표 달성을 위해 상·하반기 취업 목표 시기별 취업준비법, 상·하반기 취업준비 일정 분석 등 “나만의 취업준비 계획표”를 작성할 수 있는 비법을 전수한다. 

<청 <청년 취업준비생을 위한 취업고민 상담소>

<청

  ○ 올해 취업특강을 마무리하면서 2022년 실시간 취업특강 사전 신청 시 가장 많이 접수된 질문을 선정하여 현직자가 직접 답변해 주는 시간을 마련했다. 

  ○ 12월 실시간 취업특강에는 롯데지주 한상희 책임이 출연해 올해 취업준비생들이 가장 궁금해한 취업 질문에 실시간으로 답변하고, 취업준비생의 다양한 취업 고민에 대해서는 롯데지주 채용 담당자로서 경험한 채용 사례를 통해 명쾌한 해결책을 안겨줄 것으로 기대된다.

  # 2022년 취준생이 가장 궁금해했던 질문 3가지

 ① 공백기(시험 준비기간, 건강 문제 등)에 대해서 물어볼 때 어떻게 대답해야 할까요? 

 ② 나의 약점이나 단점을 솔직하게 대답하는 게 좋을까요? 

 ③ 지원동기를 답변할 때 올바른 예시와 피해야 할 답변은? 

# 2022   # 2022년 실시간 취업특강에 접수된 취업고민

- 보통 1년은 취업준비를 한다던데 벌써 막막해요. 긴 시간을 버티는 팁, 알려주세요!

- 패션 MD 취업준비 중인 30대입니다. 나이가 많으면 신입으로 입사하기 힘든가요?

- 5년 이상 경력자이지만 자신이 없어요. 자기소개서만 잘 작성해도 중견기업에 입사할 수 있나요?

□ 이번 취업특강은 관심 있는 누구나 실시간으로 시청할 수 있다. 또한 사전 신청을 통해 취업에 대한 궁금증을 미리 제출하면 현직자가 직접 질문에 대한 답변과 조언을 해주는 등 현직자와 실시간 소통의 시간을 가질 수 있다. 

   ※ 사전신청은 취업 특강 누리집(http://jobtalk-seoul.com/) 을 통해 신청할 수 있다.

  ○ 서울시 실시간 취업 특강은 실시간 방송 후 유튜브 채널 「AND,인싸담당자」, ▴「서울시 청년행복프로젝트」를 통해 다시보기 영상 및 강연의 핵심 영상을 올리고 있어, 언제든지 다시 시청할 수 있다. 

□ 한편, 서울시는 올해 3월부터 다양한 주제를 선정해 실시간 취업특강을 진행했으며, 지난 달까지 총 25,353명이 실시간으로 시청했다고 밝혔다. 현직자가 구직자의 궁금점에 답을 하는 ‘질의답변’에는 총 2천여 건이 넘는 질문과 답변이 이어졌다. 

  ○ 매월 직무별·기업별 현직자가 출연하여 자기소개서·면접 정보는 물론 신산업 분야(대체불가토큰(NFT), 자율주행분야 등)의 정보를 제공하고, 서울시 대표 청년 일자리 사업인 청년취업사관학교 및 서울형 청년인턴 직무캠프 출신 현직자를 초청하여 사업정보와 직무정보를 제공하였다. 

  ○ 올해 3월부터 11월까지 총 8회 개최하여 25,353명이 실시간 시청하는 동시에 실시간 채팅이 2,083건으로 청년들이 현직자와 적극적으로 소통할 수 있어 청년들의 호응이 높았다. 

□ 신대현 서울시 일자리정책과장은 “2022년 마지막 실시간 취업특강은 ‘2023년 채용동향 및 취업준비법’을 주제로 진행하니 청년 구직자들의 많은 참여를 바란다.”며 “2023년에도 매월 다양한 주제로 기업 현직자와 소통할 수 있는 기회를 마련하겠다.”고 말했다. 

   붙임 1. 12월「취업 특강」홍보 포스터 1부 

        2. 12월「취업 특강」 출연자 약력 1부 

        3. 2022년 취업 특강 월별 운영계획(안) 1부. 끝.