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재해·안전·예방

고양특례시, 겨울철 폭설·한파 대응 합동 훈련 실시

- 경찰서·소방서 등 유관기관과 함께 사고 대응 역량 키워


고양특례시(시장 이동환)가 지난 7일 일산동부경찰서, 일산소방서와 함께 ‘2022~2023년 겨울철 폭설·한파 대응 교통소통대책 등 주요 사고 대비 유관기관 합동 훈련’을  실시했다.

이번 훈련은 겨울철 기습 폭설 및 한파로 인한 교통사고를 가정해 일산동구 한류수변공원 인근에서 진행됐다. 이날 고양시 도로관리과장 등 시 관계자와 유관기관 관계자 12명이 재난지휘차량, 제설차량, 순찰·구조·구급차량 등 총 10대를 투입해 초동 대처 능력과 재난 대응 역량을 점검했다.

주요 훈련으로는 ▲전기차 사고 구조 훈련 ▲재난 상황 발생시 재난안전통신망 활용, 상호 1:1 연락을 통한 협업 훈련이 이뤄졌다. 훈련은 차량이 정체된 상황에서 경찰관의 도로 통제, 소방서의 구조 활동, 고양시의 제설 차량 운용 등 각 기관이 협업하는 방식으로 진행됐다.

재난안전통신망은 재난상황 발생에 대비해 모든 재난 관련 기관을 통합하는 무선 통신망이다. 경기도 시·군 간, 고양시 소방·경찰서 등 유관기관 간 소통이 가능하며, 시민의 피해 최소화 등을 목표로 단일 통신망을 구축하여 활용하고 있다.

한편 시는 재난지휘차량을 운영해 자연·사회재난 발생시 사고 수습을 위해 신속히 출동할 계획이다. 재난지휘차량은 현장 영상송출을 통해 재난안전대책본부 상황실에서 실시간으로 현장을 확인할 수 있다.

이동환 고양특례시장은 “겨울철에 발생할 수 있는 재난 상황에 대비해 유관기관과 협업해 제설대책을 추진하겠다. 시민의 생명과 재산을 보호하는 데 최선의 노력을 다할 것”이라고 밝혔다. 끝.

<사진설명>
1~2. 폭설·한파대응 유관기관 합동훈련



















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한난 신입직원과 경영진, 대화와 토론을 통해 개인과 조직의 동반성장 모색
한국지역난방공사(사장 정용기, 이하 ‘한난’)가 신입직원의 적응을 돕고 조직가치를 공유하기 위한 이색적인 교육 프로그램을 운영하여 눈길을 끈다. 한난은 30일(월) 사장을 포함한 경영진과 68명의 신규임용자들이 신입직원의 교육현장인 미래개발원에 모여 온보딩 포럼을 시행하였다. 일반적인 온보딩 프로그램이 조직에 새로 합류한 직원을 대상으로 실무위주의 일방향 교육이 진행되는 것과 달리, 이번 행사는 ‘한난이 바라는 신입직원, 신입직원이 바라는 한난’이라는 주제로 신입직원과 경영진이 ‘개인과 조직이 함께 성장하기 위한 진솔한 생각’을 공유하는 포럼 형식으로 진행되었다. 포럼은 신입직원 중 5명이 한난에 바라는 점을 대표 발제하고, 이어서 경영진이 신입직원에 바라는 점을 발제하고 토론하는 순서로 이루어졌다. 신입직원들은 “▲개인과 조직이 동반성장 하는 바람직한 조직문화, ▲근로자의 안전을 최우선으로 하는 회사, ▲폐열을 적극 활용하여 탄소중립 및 가격 경쟁력 확보, ▲LNG의 경제적 도입 및 신사업·해외사업 도입으로 미래로 도약하는 한난” 등을 발표했으며, 경영진은 “▲대화와 토론을 통해 신뢰를 기반으로 하는 조직문화, ▲공감능력을 바탕으로 조직 소통 활성화 방안”