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.박완수 도지사, 활기찬 해양도시 비전 제시

- 15일 통영 방문…통영시민 220여 명 참석, 민선8기 도정의지 담아내
- 경남 발전은 주력제조업의 우위와 함께 관광산업 육성 강조
- 세계적인 해양레저관광도시로 구축…관광 인프라 확충에 적극 지원
- 한산도 제승당 방문한 박완수 도지사, 제승당 활성화 방안 모색


 박완수 경상남도지사는 15일 통영을 방문해 220여 명의 시민들과 대화의 시간을 가졌다.

박 도지사는 통영시청에서 개최된 ‘도민과의 대화’에서 경남의 발전과 청년들의 일자리 창출을 위해 주력 제조업의 우위를 장기적으로 계속 다져 나가며, 경남만의 강점을 가진 관광자원을 활용한 서비스산업을 키워야 한다고 강조했다.

박 도지사는 “통영은 지역 고유의 차별화된 아름다운 해변 경관과 섬을 비롯한 관광자원을 보유하고 있다”며 “지역만의 특성과 장점을 살리는 사업 개발과 정책 추진을 통해 통영을 세계적인 휴양관광도시로 육성하겠다”며 남해안 관광 활성화에 대한 의지를 밝혔다.

이를 위해 경남도는 중부내륙철도를 비롯해 U-자형 도로망 구축으로 지역 접근성을 개선하고, 남해안 아일랜드 하이웨이와 복합 해양레저관광도시 구축 등 통영의 관광 인프라를 확충하는 데 지원하기로 했다.

또, 수산식품산업 클러스터의 성공적인 추진과 지역 조선산업의 본격적인 회복을 통해 통영은 관광산업과 수산업, 조선업을 조화롭게 발달시키고, 젊고 활기찬 해양도시로 거듭날 것이라는 비전을 제시했다.

박 도지사는 통영시민들과 민선8기 도정비전에 대한 의지를 나타냈다. “활기찬 경남은 투자와 기업 유치를 통해 지역 경제를 활성화시키고, 행복한 도민은 양극화를 완화함으로써 도민 모두가 골고루 행복을 느끼는 도정을 만들도록 노력하겠다”고 말했다.

이어 “경남은 원전과 조선산업이 회복되고 있고, 지역의 주력산업인 방위산업의 잇따른 해외 수주로 지역 발전에 기여하는 바가 크다”며 “통영은 조선업과 관광산업을 통해 경남을 새롭게 도약시키는 계기가 될 것이다. 통영 출신의 한사람으로서 통영 발전을 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

천영기 통영시장은 거점육성형 투자선도지구 지정과 수산식품 클러스터 구축 등 시의 주요 현안을 설명하고, 통영항 타워브릿지 조성 사업과 강구안 경관개선 사업에 대해 도의 적극적인 지원을 건의했다.

박 도지사는 통영시민들의 생활 불편사항을 비롯해 안전 민원부터 시정 현안에 이르기까지 다양한 질문과 건의를 경청하고 도민들의 입장에서 해결방안을 함께 고민하기도 했다.

도민과의 대화에 앞서 박 도지사는 한산도에 위치한 제승당을 방문했다. 먼저 이순신 장군의 영정을 모신 충무사를 참배하고, 제승당의 문화유산 향유기반을 조성하고 활성화 방안을 모색하기 위해 제승당 일대를 관계자들과 함께 둘러봤다. 이날 박 도지사의 제승당 방문은 김태호 도지사 시기 이후 처음이다.

한편 박 도지사는 지난 8월 산청‧하동‧양산, 9월 진주, 10월 거창에 이어 여섯 번째로 통영을 방문했다. 앞으로도 지속적인 시군 방문을 통해 현장의 다양한 의견을 도정에 반영하고, 시군과의 협력을 강화해나갈 계획이다.
















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한난 신입직원과 경영진, 대화와 토론을 통해 개인과 조직의 동반성장 모색
한국지역난방공사(사장 정용기, 이하 ‘한난’)가 신입직원의 적응을 돕고 조직가치를 공유하기 위한 이색적인 교육 프로그램을 운영하여 눈길을 끈다. 한난은 30일(월) 사장을 포함한 경영진과 68명의 신규임용자들이 신입직원의 교육현장인 미래개발원에 모여 온보딩 포럼을 시행하였다. 일반적인 온보딩 프로그램이 조직에 새로 합류한 직원을 대상으로 실무위주의 일방향 교육이 진행되는 것과 달리, 이번 행사는 ‘한난이 바라는 신입직원, 신입직원이 바라는 한난’이라는 주제로 신입직원과 경영진이 ‘개인과 조직이 함께 성장하기 위한 진솔한 생각’을 공유하는 포럼 형식으로 진행되었다. 포럼은 신입직원 중 5명이 한난에 바라는 점을 대표 발제하고, 이어서 경영진이 신입직원에 바라는 점을 발제하고 토론하는 순서로 이루어졌다. 신입직원들은 “▲개인과 조직이 동반성장 하는 바람직한 조직문화, ▲근로자의 안전을 최우선으로 하는 회사, ▲폐열을 적극 활용하여 탄소중립 및 가격 경쟁력 확보, ▲LNG의 경제적 도입 및 신사업·해외사업 도입으로 미래로 도약하는 한난” 등을 발표했으며, 경영진은 “▲대화와 토론을 통해 신뢰를 기반으로 하는 조직문화, ▲공감능력을 바탕으로 조직 소통 활성화 방안”