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포천시, 2023년도 주요사업 재정심의위 개최


포천시(시장 백영현)는 지난 7일 시청 시정회의실에서 2022년 제7차 포천시 지방재정계획심의위원회를 개최했다.

위원회는 지방재정법 등 관련 법령에 따라 2023년도 본예산에 요구된 포천시의 주요 투자사업, 용역과제, 1억 원 이상 행사·축제 등 49건(심의금액 996억 원)의 안건에 대해 안건별로 사업의 타당성, 효율성, 필요성, 수혜도 등을 중점적으로 심의했다.

시는 민선8기 ‘더 큰 포천, 더 큰 행복’의 기조에 따라 ▲도시계획도로 개설 및 확·포장 공사 ▲고모천 힐링물길 조성사업 ▲포천천 블루웨이 조성사업 ▲고령친화도시 조성 ▲농업인회관 건립 ▲포천-철원 고속도로 사전 타당성조사 용역 ▲시민의 날 행사 ▲한탄강 지오페스티벌 등 주요 사업 및 행사에 대한 사항을 의결했다.

백영현 포천시장은 “2023년은 민선8기 공약이 본격 추진되는 골든타임이다. 우리 시의 건전한 재정운용을 바탕으로 연차별 투자를 계획하고 있다. 중앙정부 등 국·도비 확보를 통해 시민 행복증진에 적극 노력하겠다.”고 전했다.

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한난 신입직원과 경영진, 대화와 토론을 통해 개인과 조직의 동반성장 모색
한국지역난방공사(사장 정용기, 이하 ‘한난’)가 신입직원의 적응을 돕고 조직가치를 공유하기 위한 이색적인 교육 프로그램을 운영하여 눈길을 끈다. 한난은 30일(월) 사장을 포함한 경영진과 68명의 신규임용자들이 신입직원의 교육현장인 미래개발원에 모여 온보딩 포럼을 시행하였다. 일반적인 온보딩 프로그램이 조직에 새로 합류한 직원을 대상으로 실무위주의 일방향 교육이 진행되는 것과 달리, 이번 행사는 ‘한난이 바라는 신입직원, 신입직원이 바라는 한난’이라는 주제로 신입직원과 경영진이 ‘개인과 조직이 함께 성장하기 위한 진솔한 생각’을 공유하는 포럼 형식으로 진행되었다. 포럼은 신입직원 중 5명이 한난에 바라는 점을 대표 발제하고, 이어서 경영진이 신입직원에 바라는 점을 발제하고 토론하는 순서로 이루어졌다. 신입직원들은 “▲개인과 조직이 동반성장 하는 바람직한 조직문화, ▲근로자의 안전을 최우선으로 하는 회사, ▲폐열을 적극 활용하여 탄소중립 및 가격 경쟁력 확보, ▲LNG의 경제적 도입 및 신사업·해외사업 도입으로 미래로 도약하는 한난” 등을 발표했으며, 경영진은 “▲대화와 토론을 통해 신뢰를 기반으로 하는 조직문화, ▲공감능력을 바탕으로 조직 소통 활성화 방안”