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박완수 도지사, “시군, 단체 요청예산 단순 지원 재검토, 유사사업 통폐합”

- 부울경 경제동맹은 공동사무 추진, 특별연합은 비용‧인력 낭비
- 맑은 물 공급, 주민의견 정부 전달, 주민설득 등 도의 역할 강조
- 의료 취약지 종합대책 추진, 핵심산업 육성 구체화 등 주문


박완수 경상남도지사는 17일 오전 도청에서 실국본부장회의를 주재했다.

이날 회의에서 박 도지사는 “부동산 거래위축 등으로 내년 재정상황이 어려울 것으로 예상되는 만큼, 이제 시군이나 단체에서 요구하는 대로 그때 그때 예산을 주는 방식은 안된다”라며 “유사 사업들은 과감하게 통폐합하고 경남도만의 사업 발굴과 추진에 집중해야 한다”라고 강조했다.

지난 14일 국정감사 당시 쟁점이 되었던 부울경 문제에 대해서는 “특별연합은 각 시도가 하고 있는 사업들까지 합해서 하다 보니까 막대한 비용과 인력이 들어가는 것”이라며 “경제동맹은 따로 해야할 사업은 각 시도가 하고, 공동업무만 맡게 되므로 훨씬 작은 조직으로 효율성을 기할 수 있다”라고 말했다.

이어 “특별연합은 권한대행 체제 하에서 지방선거 직전에 한달 만에 이루어진 것으로 전임자 업적 지우기라는 말은 맞지 않다”라고 덧붙였다.

지난 12일 경부울 시도지사는 150여 명의 인력과 연간 160억 원이 투입되는 특별연합 추진을 중단하고, 시도별 3명씩을 파견해 초광역 경제동맹을 운영키로 합의한 바 있다.

식수문제에 대해서는 “맑은 물 공급은 취수지역에 있는 주민을 적극적으로 설득하고, 주민들의 의견을 환경부에 전달하는 등 사업이 제대로 추진될 수 있도록 도가 적극적으로 의지를 갖고 나서야 한다”고 주문했다.

박 도지사는 도내 7개 시군은 소아청소년과 병원이 없으며 9개 시군은 분만 가능한 산부인과가 없다는 점을 지적하며 “출산장려금을 주는 단편적 대책 외에도 소아청소년과와 분만실이 있는 산부인과 확대와 공공산후조리원 설치 등 의료 취약지에 대해 종합적인 대책을 세워 시군과 함께 추진할 것”을 당부했다.
      
또, 방산부품과 원전사업, 항공우주산업 등 핵심산업 육성을 위해 핵심부품 특화단지 및 원전 산업단지 조성, 핵심부품의 기술 개발 등 구체화된 사업 프로그램의 실체를 시군과 함께 만들어 중앙정부에 적극적으로 건의하는 노력의 필요성을 주문했다.

지난 주말 카카오 먹통 사태를 언급하며 “도민에 대한 행정서비스는 디지털시스템에 의해 이루어지고 있는 것이 대다수”라며 “디지털시스템에 대한 점검이나 유사 시에 대체할 수 있는 안전장치가 되어 있는지에 대해 점검이 필요하다”고 지시했다.

본격적인 겨울철에 대비해 구제역과 AI 조류독감 등 가축방역을 점검하고, 열심히 일한 직원들의 사기를 북돋는 새로운 시책을 만들어서 혜택을 줄 수 있도록 노력할 것을 재차 강조했다. 





















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한난 신입직원과 경영진, 대화와 토론을 통해 개인과 조직의 동반성장 모색
한국지역난방공사(사장 정용기, 이하 ‘한난’)가 신입직원의 적응을 돕고 조직가치를 공유하기 위한 이색적인 교육 프로그램을 운영하여 눈길을 끈다. 한난은 30일(월) 사장을 포함한 경영진과 68명의 신규임용자들이 신입직원의 교육현장인 미래개발원에 모여 온보딩 포럼을 시행하였다. 일반적인 온보딩 프로그램이 조직에 새로 합류한 직원을 대상으로 실무위주의 일방향 교육이 진행되는 것과 달리, 이번 행사는 ‘한난이 바라는 신입직원, 신입직원이 바라는 한난’이라는 주제로 신입직원과 경영진이 ‘개인과 조직이 함께 성장하기 위한 진솔한 생각’을 공유하는 포럼 형식으로 진행되었다. 포럼은 신입직원 중 5명이 한난에 바라는 점을 대표 발제하고, 이어서 경영진이 신입직원에 바라는 점을 발제하고 토론하는 순서로 이루어졌다. 신입직원들은 “▲개인과 조직이 동반성장 하는 바람직한 조직문화, ▲근로자의 안전을 최우선으로 하는 회사, ▲폐열을 적극 활용하여 탄소중립 및 가격 경쟁력 확보, ▲LNG의 경제적 도입 및 신사업·해외사업 도입으로 미래로 도약하는 한난” 등을 발표했으며, 경영진은 “▲대화와 토론을 통해 신뢰를 기반으로 하는 조직문화, ▲공감능력을 바탕으로 조직 소통 활성화 방안”