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조규일 진주시장, 지역 현안사업 추진 위해 행정안전부 방문

-재난안전 특별교부세 지원 요청·제2바이오 특화농공단지 등 3개 사업 필요성 강조-


  조규일 시장은 행정안전부 재난안전정책과를 방문하여 지역 재난안전관리에 필요한 사업과 현안사업에 관해 설명하고 재난안전 특별교부세 지원을 요청하였다.

 다음으로 재정정책과를 방문하여 정기 4차 중앙투자심사에 의뢰한 사업의 내용과 필요성을 설명했다. 

 이번 중앙투자심사에 제출된 사업은 총 3개 사업으로 ▲제2바이오 특화농공단지 조성사업 ▲국립진주박물관 이전 건립 ▲2023 진주 아시아역도선수권대회 개최이다.

 이 자리에서 조규일 시장은 “이번에 심사 의뢰한 3개 사업은 지역경제의 활성화와 부강진주 시즌2 추진을 위해 반드시 필요한 사업”이라며 사업 추진의 당위성을 강조했다. 

 행정안전부 방문 후 조규일 시장은 기획재정부 소속 향우 공무원과 간담회를 가지고 내년도 현안사업에 대해 국비 지원의 필요성을 설명하였으며, 향후 진주시 발전을 위해 유기적인 협력체계를 구축하고 상호 협력해 나가기로 했다.
















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한난 신입직원과 경영진, 대화와 토론을 통해 개인과 조직의 동반성장 모색
한국지역난방공사(사장 정용기, 이하 ‘한난’)가 신입직원의 적응을 돕고 조직가치를 공유하기 위한 이색적인 교육 프로그램을 운영하여 눈길을 끈다. 한난은 30일(월) 사장을 포함한 경영진과 68명의 신규임용자들이 신입직원의 교육현장인 미래개발원에 모여 온보딩 포럼을 시행하였다. 일반적인 온보딩 프로그램이 조직에 새로 합류한 직원을 대상으로 실무위주의 일방향 교육이 진행되는 것과 달리, 이번 행사는 ‘한난이 바라는 신입직원, 신입직원이 바라는 한난’이라는 주제로 신입직원과 경영진이 ‘개인과 조직이 함께 성장하기 위한 진솔한 생각’을 공유하는 포럼 형식으로 진행되었다. 포럼은 신입직원 중 5명이 한난에 바라는 점을 대표 발제하고, 이어서 경영진이 신입직원에 바라는 점을 발제하고 토론하는 순서로 이루어졌다. 신입직원들은 “▲개인과 조직이 동반성장 하는 바람직한 조직문화, ▲근로자의 안전을 최우선으로 하는 회사, ▲폐열을 적극 활용하여 탄소중립 및 가격 경쟁력 확보, ▲LNG의 경제적 도입 및 신사업·해외사업 도입으로 미래로 도약하는 한난” 등을 발표했으며, 경영진은 “▲대화와 토론을 통해 신뢰를 기반으로 하는 조직문화, ▲공감능력을 바탕으로 조직 소통 활성화 방안”