순번

은행명

2019년말

2020년말

2021년말

2022년 5월말

총

직원수

적용 직원수

비중

총직

원수

적용 직원수

비중

총

직원수

적용 직원수

비중

총

직원수

적용 직원수

비중

1

산업

3,770

274

7.27

3,838

295

7.69

3,864

330

8.54

3,913

384

9.81

2

기업

13,678

510

3.73

13,908

665

4.78

14,066

956

6.80

13,898

982

7.07

3

수출입

1,251

38

3.04

1,259

43

3.42

1,266

42

3.32

1,258

37

2.94

4

국민

17,958

288

1.60

17,744

334

1.88

17,020

391

2.30

16,589

369

2.22

5

우리

15,340

314

2.05

14,808

257

1.74

14,248

299

2.10

13,777

299

2.17

6

씨티

3,502

54

1.54

3,482

95

2.73

3,026

125

4.13

2,028

20

0.99

7

SC

4,233

12

0.28

4,159

19

0.46

3,699

14

0.38

3,649

25

0.69

8

수협

1,902

3

0.16

1,919

3

0.16

1,921

5

0.26

1,927

8

0.42

9

전북

1,180

8

0.68

1,205

3

0.25

1,228

2

0.16

1,210

3

0.25

10

신한

14,625

10

0.07

14,467

13

0.09

14,083

21

0.15

14,019

30

0.21

11

하나

13,268

10

0.08

12,699

12

0.09

12,727

14

0.11

12,250

17

0.14

12

광주

1,598

0

0.00

1,645

0

0.00

1,622

2

0.12

1,599

2

0.13

13

대구

3,249

2

0.06

3,217

2

0.06

3,083

3

0.10

3,145

2

0.06

14

부산

3,280

0

0.00

3,236

0

0.00

3,092

0

0.00

2,996

1

0.03

15

농협

16,272

1

0.01

16,270

0

0.00

16,195

0

0.00

16,173

1

0.01

16

제주

440

0

0.00

429

0

0.00

411

0

0.00

436

0

0.00

17

경남

2,510

0

0.00

2,440

0

0.00

2,333

0

0.00

2,271

0

0.00

18

케이

336

0

0.00

360

0

0.00

403

0

0.00

437

0

0.00

19

카카오

777

0

0.00

897

0

0.00

1,012

0

0.00

1,182

0

0.00

20

토스

-

-

-

-

-

-

219

0

0.00

289

0

0.00

계

119,169

1,524

1.28

117,982

1,741

1.48

115,518

2,204

1.91

113,046

2,180

1.93 

순번

은행명

2019년

2020년

2021년

2022년 1월~5월말

1

기업

49,101

68,007

101,615

38,728

2

국민

27,179

34,843

45,170

18,538

3

우리

30,168

22,552

28,967

14,057

4

산업

34,716

35,858

39,180

13,380

5

씨티

2,677

5,817

10,157

3,777

6

SC

4,506

4,282

3,665

1,131

7

신한

699

1,017

1,859

1,087

8

수출입

3,832

5,130

5,144

960

9

하나

842

1,084

1,349

828

10

수협

252

280

413

314

11

전북

883

320

219

83

12

광주

0

0

151

75

13

부산

0

0

0

60

14

대구

129

131

267

54

15

농협

40

32

0

14

16

제주

0

0

0

0

17

신한

14

0

0

0

18

카카오

0

0

0

0

19

케이

0

0

0

0

20

토스

-

-

0

0

계

155,038

179,353

238,156

93,086 

순번

은행명

임금 증가액

근거

1

산업

73,235

∙임금피크제 폐지 시 예상 연 임금

: 2022.5월부터 퇴직 시까지 임금피크 진입 직전 지급한 기본급 적용

(*내규 : 직무성과급제 시행규정)

∙임금피크제 하 예상 연 임금

: 임금피크 진입 전 기본급X연차별 지급률 적용

(*내규 : 임금피크제운용세칙)

※ 임금피크제 폐지 시 기존 임금피크 직원의 직무 개편 방향, 인력 운용계획 등에 따라 금액 변경 가능

2

기업

49,400

∙임금피크 연간 총급여와 현직 근무 시 수령 가능한 연간 총급여 차액 계산(22년 5월 임금피크직원 인원 기준)

∙일반직원의 임금피크제 연차별 지급률

: 임금피크제 적용 1,2,3년차 각 65%

∙준정규직 직원의 임금피크제 연차별 지급률

: 임금피크제 적용 1,2,3년차 각 70%

※ 1년 기준 금액이며, 임금피크 폐지 시 직무 개편방향, 인력운용계획 등에 따라 금액차이 발생가능)

3

국민

28,536

∙연중 매월 임금피크 전환(만 56세 익월 1일), 전환 전 정상급여가 지급되고, 전환 후 60%-55%-50%-50% 연차별 임금체감

-연중 전환 감안 시, 임금피크 전환으로 정상대비 연평균 60% 임금 수준으로 추정

∙예상비용 추정방식

: 21년도 임금피크직원 연임금 감소추정액 × 22년 5월말 인원수

4

우리

15,213

∙매년 생년월일 기준 상반월생은 3월, 하반월생은 9월에 임금피크 적용

∙연차별 지급율:60%-50%-50%-50%

∙예상 비용 추정방식

: 2022년 5월말 기준 임금피크 직원수X2021년도 일반직원 대비 임금피크직원 1인당 평균임금 차액

5

수출입

3,429

∙2022.5월말 재직 중인 임금피크 직원의 임금 지급률(90-70-30-10% 또는 60-60-40-40%)이 아닌 임금피크 폐지 시의 임금 지급률(100%) 적용 시 2022년 연간 임금 증가분

6

신한

1,836

• 임금피크 연차별 지급보수

- 60% - 50% - 50% - 40%(SM, Mb, Ma 직원)

- 70% - 60% - 50% - 40%(일반직원)

• 예상비용 추정방식

: 2022년 5월말 기준 임금피크 직원의 임금피크 폐지 시 예상 연 임금 / 2022년 5월말 기준 임금피크 직원의 현 임금

7

SC

1,376

「정년제도운용준칙」

4.임금피크제

(5)급여지급률 5-2-1

: 만 57세가 되는 해의 임금피크제 급여 적용 시점부터 각 연차 별로 기준금액의 50%(1년차), 50%(2년차), 40%(3년차이후)를 지급한다

순번

은행명

임금 증가액

근거

8

하나

1,191

∙작성 대상자의 現시점 책정연봉 및 임금피크 적용연봉(감액비율적용)으로 연간 급여예상금액 일괄 작성 및 차액 산출

*감액비율 60%-50%-50%-50%, 중식대 및 교통비 감액 없음

* 만56세 도래 생일 익월 1일부터 임금피크제 적용

∙당행 Refresh제도에 따라 연차 의무 사용 일괄 10일 반영

∙복지 및 현금성 복리비 등 작성 생략(임금피크 감액 없음)

9

씨티

647

∙현 급여테이블 기준(호봉제) 및 임피제 이전 연봉(연봉제)으로 비용 계산함.

10

수협

272

∙5월말 기준 개인 지급률*을 적용하여 연봉 환산한 금액과, 정상근무 시(호봉승급, 지급률 100%) 연봉 환산한 금액의 차액

*개인지급률=임금피크제 적용 년차에 따라 지급률 차등적용(60~80%)

∙당행은 현재 희망퇴직제도 시행 중으로, 대부분의 직원들이 임금피크제 적용 전 희망퇴직을 하고 있음.

∙임금피크제 적용 인원이 늘어날 경우, 임금증가 비용은 크게 늘어날 수 있음

11

대구

216

∙2022년 5월 말 기준 임금피크제 직원 2인 (21년1월 시작)

∙2021년 총연봉 45% 소급 및 22년 5월 급여까지 45% 소급 가정

* DGB대구은행 임금피크제 직원 임금 지급률은 55%임

12

전북

88

∙2022년 5월말 기준 임금피크제 적용 직원 3명 기준

∙일반직원 해당 급/호별 평균 연 임금–별정 직원 임금피크제 하 예상 연 임금

13

광주

75

∙계약연봉제 : 직원 연봉X지급률(50%)

∙호봉제직원 : 연봉 환산액X지급률(50%)

14

부산

55

∙1명에 대한 임금증가 비용

- 정상급여(167백만원) - 임금피크(112백만원)

- 1년차 지급율에 의거 65% 수준

15

농협

19

∙임금피크제 폐지 시 예상 연 임금 : 38백만원

∙임금피크제 하 예상 연 임금 : 19백만원

16

제주

N

∙2022년 5월말 기준 임금피크제 직원 없음

17

경남

N

∙2022년 5월말 기준 임금피크제 직원 없음

18

카카오

N

∙2022년 5월말 기준 임금피크제 직원 없음

19

케이

N

∙2022년 5월말 기준 임금피크제 직원 없음

20

토스

N

∙2022년 5월말 기준 임금피크제 직원 없음

계

175,588