서울교통공사(이하 공사)는 지난 13일(금), 안전관리본부 소속 직원 60여 명이 참석한 가운데 워크숍을 열고 ‘본사-현장 안전 동일체’ 실현을 위한 실행 방안을 공식화했다.
‘본사-현장 안전 동일체’는 기존의 지시 위주, 형식적인 안전관리 방식에서 탈피하여 현장에 실질적인 권한과 책임을 부여함으로써 능동적이고 자율적인 안전 체계를 마련하겠다는 공사의 핵심 전략이다. 이를 위해 공사는 ▲안전조직 개편 ▲현장 안전역량 강화 ▲기강 확립 등 세 가지 중점 과제를 중심으로 추진해 나갈 예정이다.
우선, 안전관리본부 외에도 영업, 차량, 승무, 기술 등 각 부문에 ‘현장 안전 실행조직’을 신설해 안전 조직을 재편할 계획이다. 본사는 기획, 진단, 점검, 중재 등의 기능을 담당하고, 각 실행조직은 현장에서 직접 실행과 대응을 맡으며, 자율성과 책임을 강화하는 구조로 구성된다.
이미 지난 4월부터는 각 본부 팀장급 이상 10명으로 구성된 ‘안전 관리 실행협의체’가 운영 중이다. 이 협의체는 공사 내에서 발생한 사고 및 유사 사례를 분석해 위험 요인을 도출하고, 개선 조치가 실제로 실행되고 있는지를 점검함으로써 예방 중심의 체계를 마련하고 있다. 또, 협의체 논의를 바탕으로 구성된 ‘안전 신속 점검 TF’는 사고 발생 가능성이 높은 현장을 선제적으로 점검하고 있다.
공사는 이와 함께, 근무 조별로 ‘안전 실무 촉진자’를 지정해 자율적인 안전 실천을 유도하고 있으며, 실천 중심의 ‘체감형 안전교육’을 도입해 현장 직원들의 안전 역량을 실질적으로 높이려 하고 있다. 아울러, 현장의 안전 활동 참여도를 인사평가에 반영하는 ‘안전성과 평가체계’도 마련해, 안전을 자신의 업무로 인식하고 실천하는 조직문화를 정착시킬 방침이다.
나윤범 안전관리본부장은 “본사와 현장이 함께 움직이는 안전관리 체계는 모든 직원이 자발적으로 참여하는 문화로 이어질 것”이라며 “공사는 앞으로도 사고 예방에 기반한 체계적 대응과 현장의 실행력을 높이기 위한 노력을 계속해 나가겠다”고 밝혔다.
