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하남시, 2024년 일자리박람회 개최

43개 기업 360명 채용 계획



하남시(시장 이현재)는 오는 10월 22일 하남종합운동장 제2체육관에서 ‘2024년 일자리박람회’를 열어 기업과 구직자의 일자리 매칭을 지원할 계획이다. 이번 박람회는 하남시의 적극적인 노력으로 43개 기업이 참여하며, 그 중 21개 기업은 직접 채용, 22개 기업은 간접 채용을 통해 총 360여 명을 채용할 예정이다.
롯데의료재단 하남 보바스병원과 코스트코, ㈜세스코 등 대기업과 중견기업, 중소기업 및 강소기업이 참여하며, 서울과 경기도 등 인근 지역에 위치한 7개 기업도 함께해 구직자들에게 다양한 일자리 선택의 기회를 제공할 예정이다.
박람회 당일 21개 기업은 현장에서 서류 접수와 면접을 진행하며, 나머지 22개 기업은 이력서를 접수 대행하는 방식으로 참여한다. 하남일자리센터는 구직자들의 지원서류를 기업에 전달하는 서비스를 제공해 구직 과정이 원활하게 이루어지도록 돕는다.
일자리박람회 참가를 희망하는 구직자들은 10월 21일까지 하남일자리센터에 연락해 면접을 신청하거나 당일 현장을 방문해 접수할 수 있다. 박람회에서 구인 정보는 하남시청 홈페이지에서 확인 가능하다.
하남일자리센터, 하남고용복지플러스센터, 하남시 청년지원센터 등 다양한 기관들도 일자리 매칭 지원에 나서며, 취업 준비를 돕기 위한 맞춤형 고용 정보를 제공한다. 또한 해외취업 정보와 서민금융 관련 홍보 부스도 운영된다.
이외에도 이력서 사진 촬영, 이력서 컨설팅, 지문적성검사, 취업 타로, 스트레스 상담 등 이색적인 부대행사가 취업 준비생을 위해 마련된다.
이현재 시장은 “이번 박람회를 통해 구직을 희망하는 시민들이 취업에 성공하고, 다양한 맞춤형 고용 정보를 얻게 되길 바란다"며, "앞으로도 양질의 일자리 창출과 우수 기업 유치를 위해 최선을 다하겠다"고 밝혔다.

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경기도의회 정윤경 부의장, “경기농업인 여러분이 농촌을 든든히 지탱하는 버팀목이며, 바로 대한민국 농업의 미래, 강조”
경기도의회 정윤경 부의장(더불어민주당, 군포1)은 9월 4일(목) 이천시 예스파크에서개최된 제64주년 한국농촌지도자 경기도대회행사에 참석했다. 정윤경 부의장은 축사를 통해 “농촌 발전을 위해 헌신해온 농업인들의 노고에 감사와 존경을 전하며, “농업인 여러분이 바로 대한민국 농업의 미래이며, 우리 농촌을 든든히 지탱하는 버팀목이다”라고 강조했다. 이어 경기도의회의 역할도 소개했다. 정운경 부의장은 “스마트농업 확대, 친환경 농산물 유통망 강화, 청년·여성 농업인 지원 등 현장의 목소리를 정책에 반영하기 위해 최선을 다하고 있다”고 밝혔다. 또한, 최근 농업 환경의 급격한 변화에 대해서도 언급했다. 기후위기, 인구 감소, 유통 구조 변화, 디지털 전환 등 변화 속에서, 농업과 농촌의 지속 가능한 발전을 위해서는 혁신과 도전이 필요하다고 말했다. 이번 대회는 농업 현장의 지혜를 모으고 경험을 공유하며, 미래 농업의 새로운 비전을 제시하는 자리였다. 정윤경 부의장은 마지막으로 “오늘의 만남이 경기도 농업의 새로운 도약과 농촌의 지속 가능한 미래를 여는 출발점이 되기를 바란다”고 말했다.

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사천시, 2025년 양펑평등진흥 유공 기관 여성가족부 장관 표창 수상
대한민국 우주항공수도인 사천시가 남성과 여성이 서로 동등하게 존중받고 차별없이 자신의 능력과 꿈을 실현할 수 있는 양성평등 도시로 인정받았다. 사천시는 9월 4일 서울 피스앤파크컨벤션에서 열린 양성평등주간 기념식에서 양성평등진흥 유공 여성가족부장관 표창을 수상했다. 이번 수상은 사천시가 ▲일·가정 양립 환경 조성 ▲양육 친화적 조직문화 확산 ▲양성평등 의식 강화 ▲안전한 근무환경 마련 등에 기여한 공로를 인정받은 결과다. 시는 임신·출산·육아에 대한 친화적인 조직문화를 정착시키고 남성의 육아휴직 사용을 적극 독려해 왔다. 그 결과 2021년 대비 2024년 남성 육아휴직자가 180% 증가하는 등 가족의 돌봄을 사회와 조직이 함께 책임지는 문화를 확산시켰다. 더불어, 권장연가 일수 지정, 유연근무제 도입, 가족사랑의 날 운영 등 다양한 정책을 실천하여 직원들의 일·생활 균형과 재충전을 적극 지원하고 있다. 또한, 시는 여성 관리자 비율 확대, 성인지 교육 강화, 4대 폭력 예방교육 및 상담센터 운영 등으로 조직 내 성평등과 직장 내 안전망을 강화했다. 특히, 2024년 신규로 시작한 ‘우리동네 젠더스쿨’ 사업을 통해 읍·면·동 리더 및 마을 이장을 대상으로 성