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전역장병 취업 박람회, 육군 5사단서 22일 개최

군 복무 마친 장병들의 새 출발, 맞춤형 일자리 박람회 열려
400명 장병과 17개 기업 참여,
전역 앞둔 장병들의 취·창업 지원



오는 10월 22일, 육군 제5보병사단 스포렉스관에서 전역(예정) 장병들의 취업과 창업을 지원하기 위한 일자리 박람회가 개최된다. 이번 박람회는 우수한 역량을 지닌 전역 예정 장병들의 사회 진출을 돕기 위해 마련되었으며, 육군 제5보병사단사령부와 주관하고 장병취업신문이 진행을 맞는다.
약 400명의 장병이 참여할 예정인 이번 박람회에는, 메트라이프생명, 한양사이버대학교, 한화생명랩, 세븐일레븐을 포함한 17개의 기업이 참가하여 맞춤형 취업과 창업 정보를 제공할 예정이다. 참가 장병들은 기업 부스를 방문하여 1:1 상담을 진행하며, 현장에서 채용 기회도 얻을 수 있다.
이번 행사는 지난 5월 첫 박람회에 이어 두 번째로 열리는 행사로, 사회 진출을 앞둔 장병들에게 실질적인 일자리 정보와 최신 고용 동향을 제공하는 데 중점을 두고 있다. 육군 보병5사단사령부의 윤호상 주무관은 "전역 장병들에게 안정적이고 실질적인 일자리 정보를 제공하는 것이 매우 중요하다"며, "이번 박람회가 장병들의 사회 진출에 큰 도움이 되기를 기대한다"고 말했다.



최근 취업 시장의 어려움 속에서 장병들에게 창업 활성화와 재교육 기회를 소개함으로써, 전역 후 다양한 일자리 선택을 지원하는 중요한 자리가 될 것으로 보인다. 이번 박람회는 육군5사단사령부가 독자적으로 개최하는 두 번째 행사로, 이를 계기로 다른 부대에서도 박람회 요청이 증가할 전망이다.
장병취업신문의 박환영 본부장은 "부대 내 취업 지원 담당자의 인식 변화가 전역 장병들에게 큰 도움이 될 수 있다"며, "무료로 진행되는 박람회니 만큼 많은 부대의 관심을 바란다"고 말했다.
문의: 장병취업신문 기획팀 02)6952-6267

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경기도의회 정윤경 부의장, “경기농업인 여러분이 농촌을 든든히 지탱하는 버팀목이며, 바로 대한민국 농업의 미래, 강조”
경기도의회 정윤경 부의장(더불어민주당, 군포1)은 9월 4일(목) 이천시 예스파크에서개최된 제64주년 한국농촌지도자 경기도대회행사에 참석했다. 정윤경 부의장은 축사를 통해 “농촌 발전을 위해 헌신해온 농업인들의 노고에 감사와 존경을 전하며, “농업인 여러분이 바로 대한민국 농업의 미래이며, 우리 농촌을 든든히 지탱하는 버팀목이다”라고 강조했다. 이어 경기도의회의 역할도 소개했다. 정운경 부의장은 “스마트농업 확대, 친환경 농산물 유통망 강화, 청년·여성 농업인 지원 등 현장의 목소리를 정책에 반영하기 위해 최선을 다하고 있다”고 밝혔다. 또한, 최근 농업 환경의 급격한 변화에 대해서도 언급했다. 기후위기, 인구 감소, 유통 구조 변화, 디지털 전환 등 변화 속에서, 농업과 농촌의 지속 가능한 발전을 위해서는 혁신과 도전이 필요하다고 말했다. 이번 대회는 농업 현장의 지혜를 모으고 경험을 공유하며, 미래 농업의 새로운 비전을 제시하는 자리였다. 정윤경 부의장은 마지막으로 “오늘의 만남이 경기도 농업의 새로운 도약과 농촌의 지속 가능한 미래를 여는 출발점이 되기를 바란다”고 말했다.

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사천시, 2025년 양펑평등진흥 유공 기관 여성가족부 장관 표창 수상
대한민국 우주항공수도인 사천시가 남성과 여성이 서로 동등하게 존중받고 차별없이 자신의 능력과 꿈을 실현할 수 있는 양성평등 도시로 인정받았다. 사천시는 9월 4일 서울 피스앤파크컨벤션에서 열린 양성평등주간 기념식에서 양성평등진흥 유공 여성가족부장관 표창을 수상했다. 이번 수상은 사천시가 ▲일·가정 양립 환경 조성 ▲양육 친화적 조직문화 확산 ▲양성평등 의식 강화 ▲안전한 근무환경 마련 등에 기여한 공로를 인정받은 결과다. 시는 임신·출산·육아에 대한 친화적인 조직문화를 정착시키고 남성의 육아휴직 사용을 적극 독려해 왔다. 그 결과 2021년 대비 2024년 남성 육아휴직자가 180% 증가하는 등 가족의 돌봄을 사회와 조직이 함께 책임지는 문화를 확산시켰다. 더불어, 권장연가 일수 지정, 유연근무제 도입, 가족사랑의 날 운영 등 다양한 정책을 실천하여 직원들의 일·생활 균형과 재충전을 적극 지원하고 있다. 또한, 시는 여성 관리자 비율 확대, 성인지 교육 강화, 4대 폭력 예방교육 및 상담센터 운영 등으로 조직 내 성평등과 직장 내 안전망을 강화했다. 특히, 2024년 신규로 시작한 ‘우리동네 젠더스쿨’ 사업을 통해 읍·면·동 리더 및 마을 이장을 대상으로 성