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김진흥 제26대 성남시 부시장 취임 “감성행정 펼치겠다”


김진흥 지방이사관이 명예퇴임한 심기보 전 부시장에 이어 제26대 성남시 부시장으로 4일 취임했다.

김 부시장은 1959년 경기도 화성에서 태어났으며 1985년 한국방송통신대 행정학 학사, 2005년 서울대학교 대학원 행정학 석사, 2009년 서울시립대학교 대학원 행정학 박사학위를 받았다.

행정고시 33회 출신으로 1990년 공직에 입문한 김 부시장은 수원시 영통구청장과 국무조정실 기획관리조정관, 대통령비서실 행정관을 거쳐 경기도 환경국장과 화성시 부시장, 안산시 부시장, 고양시 제1부시장 등을 역임했다.

1995년 광복50주년기념사업유공을 인정받아 대통령 표창을 받기도 했다.

김 부시장은 성남시청 한누리실에서 열린 취임식에서 “시민을 주인으로 섬기는 자세로 곳곳을 누비는 현장행정을 펼치고, 시민의 가려운 곳을 긁어주는 감성행정을 펼치겠다”고 밝혔다.

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“그렇게 공직자가 되어갑니다”… 고양시, 공직 생애주기별 교육 운영
고양특례시(시장 이동환)가 급변하는 행정 환경에서 공공부문 인재상 변화에 능동적으로 대응하고 신뢰받는 공직자 양성을 위해 ‘맞춤형 직장 교육’을 본격 추진 중이다. 올해 5월 현재 고양시 공무원은 3,424명(정무직 제외)으로 5급 이상 180명, 6~7급 2,051명, 8~9급 1,193명이다. 시는 조직 내 기초이자 중추 역할인 6급 이하 공무원들을 중심으로 업무능력 함양과 함께 시민 눈높이에 맞춘 소통력, 디지털 행정 대응, 윤리의식, 협업 능력 등을 고루 갖춘 미래형 공직자 육성에 역점을 두고 있다. 이동환 고양특례시장은 “시의 역량은 결국 공무원 개개인의 역량에서 출발한다”며 “체계적인 직장교육을 통해 전문성과 미래지향적 역량을 갖춘 인재를 양성하여 시민에게 더 나은 행정서비스를 제공하겠다”고 말했다. 직급별 교육 통한 성장 지원…공직생애 최소 7회, 3~4년 주기로 참여시는‘고양특례시형 인재양성 프로젝트’일환으로 공무원의 경력 단계에 따라 신규자부터 퇴직 예정자까지 공직생애 주기에 따른 직급별 교육을 추진하고 있다. 체계적인 직급별 교육으로 신규 공직자는 신속하게 조직에 적응할 수 있도록 돕고 기존 재직자는 업스킬링(Upskilling)을 통해 전

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