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지식(GSEEK) 도민강사양성사업 3기 교육생 모집



온라인평생학습서비스 지식, 도민강사양성사업 3기 교육생 30일까지 모집
취미, 노하우, 전공을 온라인 콘텐츠화 가능한 도민 누구나 지원 가능
우수 교육생 포상 및 지식 오프라인 특강 강사 기회 제공
 
경기도 무료 온라인평생학습서비스 지식(www.GSEEK.kr)이 도민강사양성사업 3기 교육생을 오는 30일까지 모집한다. 
도민강사양성사업은 지식사이트의 개인 온라인교육 공간인 ‘마이플랫폼’을 기반으로 활동할 강사를 선발·육성하는 사업이다.
‘마이플랫폼’ 은 누구나 쉽게 자신의 전공, 취미, 노하우를 주제로 온라인교육콘텐츠를 제작·운영 할 수 있는 서비스로 콘텐츠 제작에 필요한 이미지(일러스트, 그래픽, 아이콘 등) 2만 여점을 무료로 제공한다.  
자신만의 지식을 많은 사람과 공유하고 싶은 사람이라면 누구나 지원가능하다.
교육생으로 선발되면 지식(GSEEK)에서 제공하는 이론교육을 온라인으로 사전학습하고, 9월 9일과 23일 양일간 판교테크노밸리에서 오프라인 실습교육을 받는다. 
교수설계부터 멀티미디어 활용법, 동영상촬영, 편집 등의 실습과 함께 콘텐츠제작 전문가의 1:1 멘토링을 제공하며, 강의내용이 우수할 시 전문영상제작사를 통한 영상촬영 및 디자인 등도 지원받을 수 있다.
교육비는 전액 무료이며 교육과정 수료 후 우수 교육생 6인에 선정되면 상패와 상금도 지급된다. 경기도평생교육진흥원 주관의 다양한 오프라인 특강에 강사로 참여할 수 있는 기회도 부여한다. 
참가신청은 지식 홈페이지(www.gseek.kr) 공지사항 메뉴에서 신청서를 내려받아 작성 후 이메일(admin@gseek.kr)을 통해 제출하면 된다. 최종 교육대상자는 서류심사를 통해 총 35명을 선발한다. 
도민강사 모집에 관련한 자세한 내용은 지식 홈페이지를 참고하거나 전화(031-547-6574), 이메일(admin@gseek.kr)로 문의하면 된다. 도민강사 모집 홍보배너를 자신의 SNS(페이스북, 카카오스토리, 블로그 등)로 공유한 회원들을 대상으로 추첨을 통해 다양한 선물도 제공한다. 

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경기도의회 정윤경 부의장, “경기농업인 여러분이 농촌을 든든히 지탱하는 버팀목이며, 바로 대한민국 농업의 미래, 강조”
경기도의회 정윤경 부의장(더불어민주당, 군포1)은 9월 4일(목) 이천시 예스파크에서개최된 제64주년 한국농촌지도자 경기도대회행사에 참석했다. 정윤경 부의장은 축사를 통해 “농촌 발전을 위해 헌신해온 농업인들의 노고에 감사와 존경을 전하며, “농업인 여러분이 바로 대한민국 농업의 미래이며, 우리 농촌을 든든히 지탱하는 버팀목이다”라고 강조했다. 이어 경기도의회의 역할도 소개했다. 정운경 부의장은 “스마트농업 확대, 친환경 농산물 유통망 강화, 청년·여성 농업인 지원 등 현장의 목소리를 정책에 반영하기 위해 최선을 다하고 있다”고 밝혔다. 또한, 최근 농업 환경의 급격한 변화에 대해서도 언급했다. 기후위기, 인구 감소, 유통 구조 변화, 디지털 전환 등 변화 속에서, 농업과 농촌의 지속 가능한 발전을 위해서는 혁신과 도전이 필요하다고 말했다. 이번 대회는 농업 현장의 지혜를 모으고 경험을 공유하며, 미래 농업의 새로운 비전을 제시하는 자리였다. 정윤경 부의장은 마지막으로 “오늘의 만남이 경기도 농업의 새로운 도약과 농촌의 지속 가능한 미래를 여는 출발점이 되기를 바란다”고 말했다.

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사천시, 2025년 양펑평등진흥 유공 기관 여성가족부 장관 표창 수상
대한민국 우주항공수도인 사천시가 남성과 여성이 서로 동등하게 존중받고 차별없이 자신의 능력과 꿈을 실현할 수 있는 양성평등 도시로 인정받았다. 사천시는 9월 4일 서울 피스앤파크컨벤션에서 열린 양성평등주간 기념식에서 양성평등진흥 유공 여성가족부장관 표창을 수상했다. 이번 수상은 사천시가 ▲일·가정 양립 환경 조성 ▲양육 친화적 조직문화 확산 ▲양성평등 의식 강화 ▲안전한 근무환경 마련 등에 기여한 공로를 인정받은 결과다. 시는 임신·출산·육아에 대한 친화적인 조직문화를 정착시키고 남성의 육아휴직 사용을 적극 독려해 왔다. 그 결과 2021년 대비 2024년 남성 육아휴직자가 180% 증가하는 등 가족의 돌봄을 사회와 조직이 함께 책임지는 문화를 확산시켰다. 더불어, 권장연가 일수 지정, 유연근무제 도입, 가족사랑의 날 운영 등 다양한 정책을 실천하여 직원들의 일·생활 균형과 재충전을 적극 지원하고 있다. 또한, 시는 여성 관리자 비율 확대, 성인지 교육 강화, 4대 폭력 예방교육 및 상담센터 운영 등으로 조직 내 성평등과 직장 내 안전망을 강화했다. 특히, 2024년 신규로 시작한 ‘우리동네 젠더스쿨’ 사업을 통해 읍·면·동 리더 및 마을 이장을 대상으로 성