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제천시니어클럽-공공디자인이즘, 친환경 소비생태계 활성화를 위한 업무 협약식


제천시니어클럽(관장 김혜미)공공디자인이즘(대표이사 허진옥)은 업사이클제품 제작의 원활한 수행을 위하여 최근 업무협약을 체결하였다.

 

이번 친환경 소비생태계 활성화를 위한 업무 협약은 제천시니어클럽에서 운영하고 있는 시장형 노인일자리사업인 한올과 연계하여 네트워크의 사회적 가치를 실현하고, 다양한 업사이클 제품을 제작하기 위해 추진되었다.

 

모든 제품의 소재는 친환경 소재를 활용함으로써 일회성 홍보물의 사용을 줄이고 제로웨이스트를 실천함과 동시에 업사이클링 제품으로 다시 활용, 환경적 가치와 공공의 사회적가치를 창출하는데 공공디자인이즘과 앞장서기로 했다.

 

시니어클럽 관계자는 친환경 기업과의 협업시스템을 통해 환경적 가치를 확장시켜 더 의미있는 노인생산품을 생산할 수 있게 되었으며, 앞으로 노인일자리가 더욱 활성화 될 것으로 기대된다.”고 전했다.

 

한편, 공공디자인이즘은 디자인의 공공성을 확장해 다양한 사회문제 해결에 앞장서고 있는 기업으로 충북 청주에 위치한 사회적기업이다.



 

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서울교통공사 “직원 참정권 보장”… 공직선거법 개정 반영
서울교통공사가 개정된 공직선거법을 반영해 직원들의 정치 참여 권리를 보장하겠다는 입장을 밝혔다. 이는 지방공기업 직원의 참정권을 제한하고 있다는 일부 언론 보도에 따른 해명과 후속 조치로, 공사는 내부적으로 개정된 법령을 정확히 안내하고 재발 방지에 나섰다.공사 감사실은 지난 5월 8일, 공직자의 정치적 중립 의무와 복무 기강 유지를 강조하는 내용의 공문을 사내에 시행한 바 있다. 그러나 해당 공문이 올해 1월 개정된 공직선거법의 내용을 반영하지 않고, 이전 법령을 기준으로 작성된 사실이 확인되며 논란이 일었다. 개정된 공직선거법은 지방공사와 지방공단의 상근직원을 선거운동 금지 대상에서 제외함으로써, 지방공기업 직원의 정치 참여를 가능하게 하는 내용을 담고 있다. 이는 해당 직원들의 기본적인 참정권을 실질적으로 보장하기 위한 취지에서 비롯된 개정이다.이러한 상황에서 언론 일부는 서울교통공사가 법 개정 사실을 무시한 채 직원의 정치 활동을 제한하려 했다고 지적했다. 이에 대해 서울교통공사는 설명자료를 통해 당시 공문이 개정 이전의 내용을 기준으로 작성되었음을 인정하며, 이후 전 직원에게 개정된 공직선거법의 핵심 내용을 별도로 안내하는 공문을 추가로 시행했다고