□ 부산시(시장 박형준)는 지난 10일 오후 2시 시청 미래도시관에서 박형준 시장과 엠지(MZ) 공직자들이 함께하는 「소통·공감 타임」을 개최했다고 밝혔다.
○ 박 시장을 비롯해 시 소속 엠지(MZ) 공무원 등 50여 명이 참석했다.
○ 지난달 29일 부산문화재단에 이은 다섯 번째 시간으로, 2030세대 공직자들과 시정 성과 창출 방안 및 다양한 생각과 의견 등을 소통하기 위해 마련됐다.
□ 이번 「소통·공감타임」은 이전 방식과 다르게 아나운서와 가수의 꿈을 가졌던 엠지(MZ)세대 공무원이 직접 톡톡 튀는 재능으로 행사 진행과 공연을 맡았으며, 디지털 소통 프로그램을 활용해 현장에서 질문을 띄우면 박 시장이 즉답하는 방식으로 진행했다.
○ 먼저, 시정 주요 업무를 담당하는 직원들이 직접 소관 업무추진 현황에 대해 브리핑하며, 관련 사업 추진 시 가졌던 개인적인 생각이나 건의 사항 등을 박 시장에게 건네며 의견을 주고받았다.
○ 특히, 15분 도시 고도화와 가덕도신공항 개발 등 부산의 미래를 만들어가는 사업에는 더욱더 창의적인 방식의 성과 창출 방안이 필요하다고 박 시장에게 직접 건의하기도 했다.
○ 이에 박 시장은 “새로운 아이디어, 창의성 등 엠지(MZ)세대의 강점이 적극 활용될 수 있는 수평적 조직문화 조성과 사기진작 방안을 제도적으로 갖춰지도록 노력해, 부산만의 조화로운 공직문화를 만들겠다”라고 답했다.
□ 평소 시장과 대면할 기회가 상대적으로 적은 저연차 공무원들은 이날 박 시장과 공직사회의 다소 경직된 위계질서 속 상명하복 관계가 아닌 공직사회를 함께 만들어가는 공직자로서 서로 공감하며 소통했다.
○ 엠지(MZ)세대 공무원들은 박 시장의 건강관리, 영어 공부, 자기 계발, 인상 깊었던 영화 등 박 시장 개인에 대한 궁금한 사항부터 글로벌 허브도시의 미래상, 2030년 이후 부산의 발전 과제 등 부산시민이 꿈꾸는 부산의 미래에 대한 많은 질문을 쏟아내며 다양한 의견을 공유했다.
○ 또한, 최근 인사혁신처의 공무원 총조사 결과에서 나온 2030세대 공무원 10명 중 4명이 이직을 고민 중인 사안과 관련해서도 조직문화, 인사 철학 등 공직사회가 향후 나가야 하는 방향에 대해 심도 있는 논의를 했다.
□ 박형준 시장은 “창의성, 유연성 등 엠지(MZ)세대가 가진 강점이 시정 발전과 혁신에 큰 도움이 될 것이다. 2030세대 공무원들이 마음껏 제 역량을 발휘할 수 있는 여건과 제도적 장치를 지속해서 마련하는 데 힘쓰겠다”라며, “우리시 엠지(MZ)세대 공직자들이 공적 선의와 긍지를 가지고 '글로벌 허브도시 부산'의 주역으로 우뚝 서주길 바란다”라고 밝혔다.
○ 한편, 시는 최근 저연차 공무원들의 공직사회 이탈 우려에 대응해, 공직자들의 사기진작과 수평적 조직문화 조성을 위한 소통 모임(혁신 챌린저스*, 청렴갈매기** 등) 운영과 수평적 조직문화 조성 교육 등을 추진 중이다.
* 혁신 챌린저스: 일하는 방식 및 조직문화 개선을 위해 20∼30대 부산시 소속 공무원으로 구성된 혁신 모임
** 청렴갈매기: 청렴시책 발굴 및 청렴부산 브랜드가치 홍보활동을 위해 39세 이하 부산시 소속 공무원으로 구성된 모임
참고 1 | | 행사 개요 |
□ 행사개요
◦ 일 시 : 2024. 5. 10.(금) 14:00 ~ 15:00
◦ 장 소 : 시청 1층 부산미래도시관
◦ 참여인원 : 50여명▹시장, 시 주요간부, MZ세대 직원 등
◦ 주요내용 : 오프닝 공연, 소통공감 타임, 퍼포먼스, 기념 촬영 등
□ 세부계획(안)
시 간 | 주 요 내 용 | 비 고 | ||
14:00~14:08 | 8‘ | ․ 오프닝 공연 | | |
14:08~14:50 | 42‘ | ․ 모두 말씀 + MZ세대 공무원과의 소통․공감 타임 | ||
| ➊ 모두 말씀(5‘) | | ||
➋ MZ세대 공무원과의 소통․공감 타임(37‘) - 시장님과 직원과의 대화 - 핵심현안․시정성과 담당자와의 자유 토론 | | |||
14:50~15:00 | 10‘ | ․ 마무리 말씀 + 퍼포먼스(기념 촬영) | ||
| ➊ 마무리 말씀(5‘) | | ||
➋ 퍼포먼스 + 기념 촬영(5‘) | | |||
참고 2 | | 관련 사진 |
