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환경뉴스

포천시, 지역아동센터 연합발표회 개최


포천시(시장 백영현)는 포천시 지역아동센터 연합회(회장 김영효)가 지난 30일 포천 여성회관에서 ‘2023년 포천시지역아동센터 연합발표회’를 열었다고 밝혔다.

이번 행사는 지역아동센터 아동들의 자신감을 높이고 그동안 갈고 닦은 솜씨를 펼치기 위해 마련했다. 행사에는 관내 지역아동 센터 11개소 아이들과 교사, 학부모, 유관기관 관계자 300여 명이 참석했다.
 
발표회는 식전 공연을 시작으로 난타, 합주, 방송댄스, 바이올린 연주 등 다양한 공연이 이어졌으며 아동들이 정성들여 만든 작품도 함께 전시됐다.

여성가족과 김수정 과장은 “어린이 모두가 대한민국과 포천의 현재와 미래를 이끌 소중한 존재다. 늘 밝은 마음으로 건강하게 자라주길 바라며, 포천시 또한 아동의 건강한 성장과 미래를 위해 돌봄서비스 향상 등 지원을 아끼지 않겠다”고 전했다.

한편, 시는 11개 지역아동센터에서 방과후 돌봄이 필요한 지역사회 아동의 건전한 육성을 위해 보호, 교육, 놀이, 오락 등 종합적인 복지서비스를 제공하고 있다. 















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한난 신입직원과 경영진, 대화와 토론을 통해 개인과 조직의 동반성장 모색
한국지역난방공사(사장 정용기, 이하 ‘한난’)가 신입직원의 적응을 돕고 조직가치를 공유하기 위한 이색적인 교육 프로그램을 운영하여 눈길을 끈다. 한난은 30일(월) 사장을 포함한 경영진과 68명의 신규임용자들이 신입직원의 교육현장인 미래개발원에 모여 온보딩 포럼을 시행하였다. 일반적인 온보딩 프로그램이 조직에 새로 합류한 직원을 대상으로 실무위주의 일방향 교육이 진행되는 것과 달리, 이번 행사는 ‘한난이 바라는 신입직원, 신입직원이 바라는 한난’이라는 주제로 신입직원과 경영진이 ‘개인과 조직이 함께 성장하기 위한 진솔한 생각’을 공유하는 포럼 형식으로 진행되었다. 포럼은 신입직원 중 5명이 한난에 바라는 점을 대표 발제하고, 이어서 경영진이 신입직원에 바라는 점을 발제하고 토론하는 순서로 이루어졌다. 신입직원들은 “▲개인과 조직이 동반성장 하는 바람직한 조직문화, ▲근로자의 안전을 최우선으로 하는 회사, ▲폐열을 적극 활용하여 탄소중립 및 가격 경쟁력 확보, ▲LNG의 경제적 도입 및 신사업·해외사업 도입으로 미래로 도약하는 한난” 등을 발표했으며, 경영진은 “▲대화와 토론을 통해 신뢰를 기반으로 하는 조직문화, ▲공감능력을 바탕으로 조직 소통 활성화 방안”