2024.10.01 (화)

  • 구름많음동두천 22.4℃
  • 구름많음강릉 23.7℃
  • 맑음서울 24.0℃
  • 구름많음대전 24.7℃
  • 구름많음대구 23.5℃
  • 구름조금울산 24.7℃
  • 구름많음광주 25.8℃
  • 구름조금부산 27.9℃
  • 구름조금고창 26.8℃
  • 구름조금제주 27.7℃
  • 구름조금강화 23.1℃
  • 구름많음보은 23.4℃
  • 구름많음금산 24.8℃
  • 구름많음강진군 25.9℃
  • 구름많음경주시 24.7℃
  • 맑음거제 25.1℃
기상청 제공

의정부시 청년센터 청년공감터, 청년 직장인 힐링 프로그램 운영

- 일터로 찾아가는 청년센터 프로젝트 -


 의정부시(시장 김동근) 청년센터 청년공감터(이하 청년센터)는 9월 7일과 14일 양일간 퇴근시간에 맞춰 의정부시 중소기업지원센터에서 청년 직장인을 대상으로 힐링 문화 프로그램을 진행했다.

 이번 프로그램은 일과 여가의 균형과 조화를 위해 청년센터와 시 중소기업지원센터가 용현산업단지 입주 기업에서 근무하는 청년 직장인을 대상으로 기획한 ‘일터로 찾아가는 청년센터 프로젝트’의 일환이다.

 먼저 7일에는 향료 24가지를 시향한 후 원하는 향료를 조합해 나만의 향수를 만들었다. 14일에는 지갑 만들기를 통해 가죽공예의 기초인 새들스티치 바느질법과 마감재 바르는 법을 배우는 시간을 가졌다.

 시 관계자는 “참여자들은 재참여 및 추천 의사가 있다고 밝힐 정도로 좋은 반응을 보였다”며, “기업을 직접 찾아가 체험 프로그램을 제공함으로써 시간이 부족한 청년 직장인들에게 문화 향유의 기회를 제공할 것”이라고 말했다.















포토뉴스

기획이슈

더보기

포토뉴스

지역네트워크

더보기
한난 신입직원과 경영진, 대화와 토론을 통해 개인과 조직의 동반성장 모색
한국지역난방공사(사장 정용기, 이하 ‘한난’)가 신입직원의 적응을 돕고 조직가치를 공유하기 위한 이색적인 교육 프로그램을 운영하여 눈길을 끈다. 한난은 30일(월) 사장을 포함한 경영진과 68명의 신규임용자들이 신입직원의 교육현장인 미래개발원에 모여 온보딩 포럼을 시행하였다. 일반적인 온보딩 프로그램이 조직에 새로 합류한 직원을 대상으로 실무위주의 일방향 교육이 진행되는 것과 달리, 이번 행사는 ‘한난이 바라는 신입직원, 신입직원이 바라는 한난’이라는 주제로 신입직원과 경영진이 ‘개인과 조직이 함께 성장하기 위한 진솔한 생각’을 공유하는 포럼 형식으로 진행되었다. 포럼은 신입직원 중 5명이 한난에 바라는 점을 대표 발제하고, 이어서 경영진이 신입직원에 바라는 점을 발제하고 토론하는 순서로 이루어졌다. 신입직원들은 “▲개인과 조직이 동반성장 하는 바람직한 조직문화, ▲근로자의 안전을 최우선으로 하는 회사, ▲폐열을 적극 활용하여 탄소중립 및 가격 경쟁력 확보, ▲LNG의 경제적 도입 및 신사업·해외사업 도입으로 미래로 도약하는 한난” 등을 발표했으며, 경영진은 “▲대화와 토론을 통해 신뢰를 기반으로 하는 조직문화, ▲공감능력을 바탕으로 조직 소통 활성화 방안”