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‘태화강 국가정원 방문객 편의시설 정비 착착’

십리대숲 산책로 진입로 변경, 삼호지구 관찰카메라(CCTV) 설치
외국어 표기 안내판 시설 확충 등


울산시는 코로나19 주기적 유행(엔데믹) 이후 새봄을 맞아 태화강 국가정원에 방문객이 늘어나는 추세에 발맞춰 편의시설 설치 등 방문객 맞이 준비에 한창이다.
  우선, 억새들이 봄에 더 건강한 모습으로 자라도록 겨우내 묵은 샛강의 억새를 정비하였고, 십리대숲 복토 작업을 실시하였다. 
  태화강 국가정원의 인기 명소(핫플레이스)라 할 수 있는 태화강 십리대숲․은하수길 진입로를 변경하여 강바람으로부터 대나무를 보호하고 국가정원 안내센터에서 한눈에 찾을 수 있도록 방문객 편의를 도모할 예정이다.
  또한 삼호지구에 관찰카메라(CCTV) 36대와 산책로에 보안등과 잔디 등을 추가로 설치하여 야간방문자들의 불편함이 없도록 개선해나갈 계획이다.
  아울러, 태화강 국가정원을 방문하는 외국인 관광객을 위한 준비도 차근차근해 나가고 있다. 
  2019년 7월 태화강 국가정원 지정 이후 설치된 안내판은 한글과 영문을 함께 표기하였으나, 그 이전에 설치된 안내판은 한글만 표기되어 있어 영문 동시 표기 안내판으로 순차적으로 교체할 예정이다.
  지난해 10월에 시범 도입하여 올해부터 본격 운행 중인 친환경 전기관람차의 해설도 4월부터는 외국인 탑승 시 영어 해설이 방송되도록 지원할 예정이다.
  정원해설사의 경우 외국어 가능자를 우선채용 공고를 하였으나 20명 중 일본어 1명만 지원되어 외국어 해설지원이 부족한 실정이다. 현재는 외국인 방문 시 관광과에서 운영 중인 외국어 문화관광해설사를 지원받아 불편함이 없도록 운영하고 있으며 장기적으로는 외국어 정원해설사를 확대해 나갈 예정이다.
  태화강 국가정원은 2개 지구(태화지구, 삼호지구)에 6개 주제로 나누어 20개 이야기(테마)로 특색있게 운영하고 있다.
  특히 세계적인 정원디자이너 피트 아우돌프 거장이 아시아에 최초로 직접 조성한 세계적인 자연주의 정원의(Hoes.Oudlf Ulsan Garden) 체계적인 유지관리를 위해 시민정원사 자격을 갖춘 전문인력 8명이 상주하여 관리하고 있으며 앞으로 태화강 국가정원을 더욱 품격있게 만들어줄 것으로 기대하고 있다.
  울산시 관계자는 “봄을 맞아 하루가 다르게 아름다워지고 있는 태화강국가정원을 품격있게 잘 가꾸어 방문객들에게 최상의 여행지가 될 수 있도록 보답하겠다.”라고 말했다.

참고자료 1

 

태화강 국가정원 기본현황


구분

시설명

면적

()

건축

면적()

비율

(%)

주요시설

합 계

835,452

1,120

100

지정일 : ‘19. 7. 12.

주제

정원

소 계

686,681

-

82.2

 

생태정원

235,268

-

28.1

조류생태원, 은행나무정원, 보라정원, 약초원, 나비생태원, 철새광장, 숲속정원

대나무정원

166,199

-

19.9

만회정, 십리대숲, 대나무생태원, 은하수정원, 대나무테마정원

계절정원

100,500

-

12.0

초화원, 작약원, 봄꽃정원, 초지정원, 우리꽃정원, 향기정원, 국화정원

수생정원

102,801

-

12.3

수생침상원, 수생식물원, 어류관찰원

참여정원

58,718

-

7.1

작가정원, 시민정원, 학생정원, 남산나루, 정원미술관, 놀이정원

무궁화정원

23,195

-

2.8

무궁화정원

기타

녹지

소 계

37,485

-

4.5

 

잔디정원

23,545

-

2.8

쉼터, 잔디밭 등

소풍마당

13,940

-

1.7

잔디밭, 피크닉장 등

편의

시설

소 계

111,286

374

13.3

 

주 차 장

80,130

 

9.6

 

화 장 실

-

231

 

 

느티나무광장

2,197

 

0.3

 

야외공연장

20,270

 

2.4

 

태화강전망대

(휴게음식점)

5,975

(128)

0.7

 

매 점

-

15

 

 

국가

정원

안내

센터

휴게실

2,714

 

0.3

 

체험시설

임산물

판매장

기 타

-

 

 

푸드트럭 2, 음수전 6

관리

시설

소 계

0

746

 

 

안내센터 내

 

725

 

 

안 내 실

-

21

 

 

기 타

-

 

 

 


참고자료 2

 

십리대숲 입구 진입로 변경 사업추진


  □ 필요성
 ○ 강변을 따라 유입되는 강풍을 차단하고  여행객들의 접근 편의성을 
    높이기 위해 국가정원안내센터 측 십리대숲 입구를 변경시행
□ 사업개요
 ○ 위 치 : 십리대숲 입구(안내센터 측)
 ○ 사업내용 : 노선변경 약50m(폭2.5m), 대나무 이식 100㎡
               입구 경관조명 설치 및 반딧불이 조명 이설
 ○ 사 업 비 : 50백만원(노선변경 공사 20백만원, 조명공사 30백만원)
 ○ 사업기간 : 2023. 3. ~ 5.

□ 추진계획
○ 2023. 3. : 노선변경 공사 추진
○ 2023. 4. : 입구 경관조명 설치 및 반딧불이 조명 이설

   <위치도 >


참고자료 3

 

    피트 아우돌프의 자연주의 정원 소개


□ 피트 아우돌프 Piet Oudolf (1944~)
  ○ 1944년 네덜란드 출생의 현존 세계 최고의 자연주의정원 디자이너
  ○ 나무보다는 여러해살이 초화류 식물을 소재로 계절마다 자연스럽고   아름다운 정원을 연출하는 것으로 유명
  ○ 버려진 철길을 정원으로 바꾼 뉴욕 하이라인(High Line)을 비롯해 시카고 밀레니엄 파크의 루리 가든(Lurie Garden), 영국 서머싯주 하우저 앤 워스 (Hauser&Wirth) 갤러리, 독일 바일 암 라인의 비트라 캠퍼스(Vitra Campus)가 대표 작품

뉴욕 하이라인

시카고 루리 가든

영국 하우저 앤 워스

독일 비트라 캠퍼스






 □ 태화강국가정원 조성 배경

  ○ 태화강 국가정원은 2019년 국가정원 지정 당시 산림청과 전문가들의 의견에 따라 인공적이지 않고 하천 환경에 순응하면서 국가정원의 품격을 높여줄 국제적 명성의 새로운 정원이 필요

  ○ 평소 작품 선택에 까다로운 피트 아우돌프는 이 소식을 접하고  과거 죽음의 강을 생명의 강으로 되살려 국가정원으로 만들어낸 울산 시민들의 노력에 감동받아 아시아 최초로 그의 정원을 태화강  국가정원에 조성하게 됨

  ○ 과거 국화정원이었던 18,000㎡ 부지에 2022년 5월 착공하여 10월 1일부터 7일까지 전국 각지의 360명의 전문가와 시민들의 참여로 식물 심기작업을 직접 진행하였다. 총 사업비는 19억원 중 BNK경남은행이 사회공헌활동으로 정원 설계와 식물 심기 등에 11억원을 투입하고, 시가 8억원을 들여 산책로, 배수시설, 전기 등 기반시설 조성

 □ 기본 설계

 ○ 초청 작가 : 피트 아우돌프 (Piet Oudolf/1944년 네덜란드 출생)

    - 세계적으로 가장 대중적이고 권위 있는 자연주의정원 디자이너

    - 아시아 최초이자 유일한 정원 작품 유치(전 세계 팬덤 보유)

      ※ 대표작 : 뉴욕 하이라인(연간 500만명 방문), 시카고 밀리니엄파크 외 다수


 ○ 기본 설계 : 태화강의 자연과 조화로운 다섯계절의 정원

    - 국가정원을 배경으로 계절마다 특색 있고 역동적인 자연 경관 연출

    - 교통 약자를 배려한 평면적 공간 배치 및 동선 계획  



□ 기대효과

 ○ 세계적 수준의 하천형 자연주의정원 조성을 통한 국가정원의 품격 향상

    - (산림청) 국제적으로 알릴 수 있는 경쟁력이 있는 정원 조성 요구

 ○ 전 세계 자연주의정원 마니아가 찾아오는 정원 관광 명소화  

    - 순천만국가정원의 대표정원인 호수정원(찰스 젱스/영국) 수준


 ○ 태화강 국가정원의 외부기관 평가 대응 

    - 매년 산림청에서 실시하는「국가정원 품질 및 운영․관리 평가」시 활용


 ○ 정원 문화 확산을 위한 기업의 사회공헌 참여 유도

    - 울산대공원 국가정원과 함께 민간이 참여하는 공공정원 모델 사례 홍보

























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한난 신입직원과 경영진, 대화와 토론을 통해 개인과 조직의 동반성장 모색
한국지역난방공사(사장 정용기, 이하 ‘한난’)가 신입직원의 적응을 돕고 조직가치를 공유하기 위한 이색적인 교육 프로그램을 운영하여 눈길을 끈다. 한난은 30일(월) 사장을 포함한 경영진과 68명의 신규임용자들이 신입직원의 교육현장인 미래개발원에 모여 온보딩 포럼을 시행하였다. 일반적인 온보딩 프로그램이 조직에 새로 합류한 직원을 대상으로 실무위주의 일방향 교육이 진행되는 것과 달리, 이번 행사는 ‘한난이 바라는 신입직원, 신입직원이 바라는 한난’이라는 주제로 신입직원과 경영진이 ‘개인과 조직이 함께 성장하기 위한 진솔한 생각’을 공유하는 포럼 형식으로 진행되었다. 포럼은 신입직원 중 5명이 한난에 바라는 점을 대표 발제하고, 이어서 경영진이 신입직원에 바라는 점을 발제하고 토론하는 순서로 이루어졌다. 신입직원들은 “▲개인과 조직이 동반성장 하는 바람직한 조직문화, ▲근로자의 안전을 최우선으로 하는 회사, ▲폐열을 적극 활용하여 탄소중립 및 가격 경쟁력 확보, ▲LNG의 경제적 도입 및 신사업·해외사업 도입으로 미래로 도약하는 한난” 등을 발표했으며, 경영진은 “▲대화와 토론을 통해 신뢰를 기반으로 하는 조직문화, ▲공감능력을 바탕으로 조직 소통 활성화 방안”