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환경뉴스

김성제 의왕시장, 2022년 우수 의정・행정대상 ‘우수행정대상’ 수상


김성제 의왕시장이 경기도 일간기자단이 주최하는 2022년 우수 의정・행정대상 시상식에서 기초단체장 부문 ‘우수행정대상’을 수상했다.

2022년 의정행정대상 및 ESG경영 대상은 우수행정대상, 우수의정대상, 우수 언론인상, ESG 경영대상 등 각 분야에서 우수한 성과를 거둔 인물, 기관, 단체에 시상하는 상으로, 수상자는 경기도 일간기자단이 선정하고 외부심사위원의 심사를 거쳐 확정됐다.

김 시장은 민선 5기와 6기, 8기 의왕시장으로 재임하면서 의왕레일바이크, 바라산자연휴양림, 왕송호수캠핑장 등 관광인프라를 구축하고, 성공적인 도시개발사업으로 시민들의 삶의 질을 높이는 한편, 의왕시를 수도권 중심도시로 만들기 위해 지속적으로 노력하고 있다는 점에서 공적을 인정받았다.

김성제 시장은 “현장에서 시민들의 알권리 충족을 위해 노력하시는 기자분들께서 직접 뽑아주신 상이라 더욱 의미가 있다”며 “2023년은 민선8기 의왕시 재도약의 원년으로 삼고, 도시개발, 교통, 교육, 복지 등 다양한 분야에서 한 단계 더 발전하는 의왕시를 만들어 나가겠다”고 밝혔다.



















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한난 신입직원과 경영진, 대화와 토론을 통해 개인과 조직의 동반성장 모색
한국지역난방공사(사장 정용기, 이하 ‘한난’)가 신입직원의 적응을 돕고 조직가치를 공유하기 위한 이색적인 교육 프로그램을 운영하여 눈길을 끈다. 한난은 30일(월) 사장을 포함한 경영진과 68명의 신규임용자들이 신입직원의 교육현장인 미래개발원에 모여 온보딩 포럼을 시행하였다. 일반적인 온보딩 프로그램이 조직에 새로 합류한 직원을 대상으로 실무위주의 일방향 교육이 진행되는 것과 달리, 이번 행사는 ‘한난이 바라는 신입직원, 신입직원이 바라는 한난’이라는 주제로 신입직원과 경영진이 ‘개인과 조직이 함께 성장하기 위한 진솔한 생각’을 공유하는 포럼 형식으로 진행되었다. 포럼은 신입직원 중 5명이 한난에 바라는 점을 대표 발제하고, 이어서 경영진이 신입직원에 바라는 점을 발제하고 토론하는 순서로 이루어졌다. 신입직원들은 “▲개인과 조직이 동반성장 하는 바람직한 조직문화, ▲근로자의 안전을 최우선으로 하는 회사, ▲폐열을 적극 활용하여 탄소중립 및 가격 경쟁력 확보, ▲LNG의 경제적 도입 및 신사업·해외사업 도입으로 미래로 도약하는 한난” 등을 발표했으며, 경영진은 “▲대화와 토론을 통해 신뢰를 기반으로 하는 조직문화, ▲공감능력을 바탕으로 조직 소통 활성화 방안”