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김해시자원봉사센터, 2년 연속 경남지역 우수 자원봉사센터 선정


  김해시자원봉사센터(센터장 장판규)는 지난해에 이어 2년 연속 경남지역 시‧군 우수 자원봉사센터로 선정됐다고 9일 밝혔다. 

  경상남도자원봉사센터(센터장 정회숙)는 도내 18개 시‧군 자원봉사센터를 대상으로 자원봉사활동 참여인원 증가율을 평가하는 정량평가와 도센터 협력사업, 자원봉사 활성화, 자원봉사 홍보 등 정성평가 방식으로 4개 부문 15개 항목을 평가했다. 

  김해시자원봉사센터는 전 부문에 걸쳐 높은 점수를 받아 우수 센터로 선정됐고 특히 외부기관 네트워크 프로그램, 기업 연계 사업, 생애주기별 자원봉사교육 프로그램 운영 등 자원봉사 활성화와 자원봉사 홍보 부문에서 높이 평가받았다.
  
  장판규 센터장은 “자원봉사 일상 회복을 위해 함께 노력하고 적극 참여한 자원봉사자들 덕분에 이룬 결과”라며 “앞으로도 자원봉사가 다양한 분야에서 시민 주도적 참여로 따뜻하고 행복한 사회문화로 자리매김할 수 있도록 앞장서겠다”고 밝혔다.    

  한편 시상식은 9일 경남도청 대강당에서 열리는 2022년 경상남도 자원봉사자대회에서 열렸다. 










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한난 신입직원과 경영진, 대화와 토론을 통해 개인과 조직의 동반성장 모색
한국지역난방공사(사장 정용기, 이하 ‘한난’)가 신입직원의 적응을 돕고 조직가치를 공유하기 위한 이색적인 교육 프로그램을 운영하여 눈길을 끈다. 한난은 30일(월) 사장을 포함한 경영진과 68명의 신규임용자들이 신입직원의 교육현장인 미래개발원에 모여 온보딩 포럼을 시행하였다. 일반적인 온보딩 프로그램이 조직에 새로 합류한 직원을 대상으로 실무위주의 일방향 교육이 진행되는 것과 달리, 이번 행사는 ‘한난이 바라는 신입직원, 신입직원이 바라는 한난’이라는 주제로 신입직원과 경영진이 ‘개인과 조직이 함께 성장하기 위한 진솔한 생각’을 공유하는 포럼 형식으로 진행되었다. 포럼은 신입직원 중 5명이 한난에 바라는 점을 대표 발제하고, 이어서 경영진이 신입직원에 바라는 점을 발제하고 토론하는 순서로 이루어졌다. 신입직원들은 “▲개인과 조직이 동반성장 하는 바람직한 조직문화, ▲근로자의 안전을 최우선으로 하는 회사, ▲폐열을 적극 활용하여 탄소중립 및 가격 경쟁력 확보, ▲LNG의 경제적 도입 및 신사업·해외사업 도입으로 미래로 도약하는 한난” 등을 발표했으며, 경영진은 “▲대화와 토론을 통해 신뢰를 기반으로 하는 조직문화, ▲공감능력을 바탕으로 조직 소통 활성화 방안”