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환경뉴스

(재)포천시교육재단, 미래 세대를 위한 대학 입시설명회 개최


(재)포천시교육재단(이사장 백영현)은 지난 12일 ‘2024~2025학년도 대학 입시설명회’를 성황리에 개최했다. 

설명회는 반월아트홀 소극장에서 현장설명회와 유튜브 생중계로 동시 진행했다.

수험생과 학부모들에게 대입전형에 대한 유익한 정보를 제공하기 위해 최고의 입시 전략가 메가스터디 남윤곤 입시전략연구소장을 초청해 우리 지역 특성에 맞는 맞춤형 대입 전략을 제공했다.

현장에 참여한 학생은 “복잡해지고 급변하는 입시 전형으로 고민이 많았는데 이번 특강을 통해 구체적인 대입전략을 세울 수 있는 확신이 생겼다.”면서 자신감을 보였다.

백영현 이사장은 “이번 설명회가 대입전형에 대한 불안감 해소와 정보 부족으로 어려움을 겪고 있는 학생과 학부모에게 전략적 입시방안을 찾는데 도움이 되었길 바란다.”면서 “앞으로도 포천시의 미래 세대를 위한 다양한 교육사업 추진에 철저를 기하겠다.”고 말했다.

한편, (재)포천시교육재단은 장학사업 외에도 올해 새롭게 추진한 대학탐방 멘토링 프로그램 등 다양한 교육사업 발굴 추진에 심혈을 기울이고 있다.

 ○ 제공부서: (재)포천시교육재단 사무원 나지현 ☎031)534-3482
 ○ 사진: 포천시교육재단 대학 입시설명회 개최










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한난 신입직원과 경영진, 대화와 토론을 통해 개인과 조직의 동반성장 모색
한국지역난방공사(사장 정용기, 이하 ‘한난’)가 신입직원의 적응을 돕고 조직가치를 공유하기 위한 이색적인 교육 프로그램을 운영하여 눈길을 끈다. 한난은 30일(월) 사장을 포함한 경영진과 68명의 신규임용자들이 신입직원의 교육현장인 미래개발원에 모여 온보딩 포럼을 시행하였다. 일반적인 온보딩 프로그램이 조직에 새로 합류한 직원을 대상으로 실무위주의 일방향 교육이 진행되는 것과 달리, 이번 행사는 ‘한난이 바라는 신입직원, 신입직원이 바라는 한난’이라는 주제로 신입직원과 경영진이 ‘개인과 조직이 함께 성장하기 위한 진솔한 생각’을 공유하는 포럼 형식으로 진행되었다. 포럼은 신입직원 중 5명이 한난에 바라는 점을 대표 발제하고, 이어서 경영진이 신입직원에 바라는 점을 발제하고 토론하는 순서로 이루어졌다. 신입직원들은 “▲개인과 조직이 동반성장 하는 바람직한 조직문화, ▲근로자의 안전을 최우선으로 하는 회사, ▲폐열을 적극 활용하여 탄소중립 및 가격 경쟁력 확보, ▲LNG의 경제적 도입 및 신사업·해외사업 도입으로 미래로 도약하는 한난” 등을 발표했으며, 경영진은 “▲대화와 토론을 통해 신뢰를 기반으로 하는 조직문화, ▲공감능력을 바탕으로 조직 소통 활성화 방안”