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환경뉴스

빅데이터 플랫폼 Meet-Up Day 개최!

- 산림빅데이터 플랫폼, 새로운 비즈니스 창출 모델로 -

  
□ 한국임업진흥원(원장 이강오, 이하 진흥원)은 11월 8일 한국지능정보사회진흥원(NIA)에서 주최하는 ‘빅데이터 플랫폼 Meet-Up Day’를 통해 산림빅데이터 플랫폼의 성공사례를 공유한다.
□ 행사는 오는 11월 8일(화) 일산 킨텍스에서 오후 2시부터 5시까지 진행되며, 참가를 희망하는 분들은 웹브로셔에 안내된 큐알코드를 통해 온라인으로 사전 신청 후 참석 가능하다.
□ 이번 Meet-up Day는 과학기술정보통신부의 빅데이터 플랫폼 구축 사업을 통해 구축된 21개 플랫폼을 위해 마련된 자리로써 데이터의 구매 상담과 함께 성과창출을 위한 성공사례 세미나가 이루어질 예정이다.
□ 그동안 산림빅데이터 플랫폼은 각종 평가에서 ‘데이터 관련 우수 기관 선정’, ‘과기부 표창’등 다양한 산림관련 데이터 생산·공유에 대한 공을 인정받아 빅데이터 플랫폼 구축사업의 우수모델로 선정되어 왔다. 
□ 이번 세미나는 산림빅데이터 플랫폼 소개 및 우수사례를 비롯하여 △신한은행의 디지털 혁신의 시대, 데이터의 역할과 활용, △서울아산병원의 빅데이터 기술, 정책, 거버넌스에 대한 세미나도 진행될 예정이다.
□ 이강오 원장은 “과학기술정보통신부, 한국지능정보사회진흥원과의 협력을 통하여 플랫폼 간 연계를 통해 신규데이터를 발굴하고 앞으로도 다양한 빅데이터 사업을 통해 데이터 사업을 선도하는 기관이 되겠다” 라고
밝혔다.

       기타 궁금한 사항은 한국임업진흥원 지능정보실(02-6393-2731)로 문의바랍니다.


< 참고자료: 보도관련 이미지, 사진


빅데이터 플랫폼 Meet-Up Day 웹 브로셔

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한난 신입직원과 경영진, 대화와 토론을 통해 개인과 조직의 동반성장 모색
한국지역난방공사(사장 정용기, 이하 ‘한난’)가 신입직원의 적응을 돕고 조직가치를 공유하기 위한 이색적인 교육 프로그램을 운영하여 눈길을 끈다. 한난은 30일(월) 사장을 포함한 경영진과 68명의 신규임용자들이 신입직원의 교육현장인 미래개발원에 모여 온보딩 포럼을 시행하였다. 일반적인 온보딩 프로그램이 조직에 새로 합류한 직원을 대상으로 실무위주의 일방향 교육이 진행되는 것과 달리, 이번 행사는 ‘한난이 바라는 신입직원, 신입직원이 바라는 한난’이라는 주제로 신입직원과 경영진이 ‘개인과 조직이 함께 성장하기 위한 진솔한 생각’을 공유하는 포럼 형식으로 진행되었다. 포럼은 신입직원 중 5명이 한난에 바라는 점을 대표 발제하고, 이어서 경영진이 신입직원에 바라는 점을 발제하고 토론하는 순서로 이루어졌다. 신입직원들은 “▲개인과 조직이 동반성장 하는 바람직한 조직문화, ▲근로자의 안전을 최우선으로 하는 회사, ▲폐열을 적극 활용하여 탄소중립 및 가격 경쟁력 확보, ▲LNG의 경제적 도입 및 신사업·해외사업 도입으로 미래로 도약하는 한난” 등을 발표했으며, 경영진은 “▲대화와 토론을 통해 신뢰를 기반으로 하는 조직문화, ▲공감능력을 바탕으로 조직 소통 활성화 방안”