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환경뉴스

“심폐소생술 교육은 의용소방대원에게!”

경기도 의용소방대, 올해 심폐소생술 보급 교육 1만 1,089회 실시

   
○ 심폐소생술 강사 자격 취득 의용소방대원 7,094명으로 전체의 63%
 - 올들어 9월까지 23만 8,312명 대상 학교와 지역행사장 등에서 심폐소생술     교육 1만 1,089회 실시
○ 도 소방재난본부, 의용소방대원 심폐소생술 강사양성 위해 다양한 노력
 - 매년 외부기관 및 경기도소방학교 의용소방대 심폐소생술반 개설

경기도 의용소방대가 도민 안전을 위한 심폐소생술 보급 교육에 앞장서고 있다. 
경기도 소방재난본부는 의용소방대가 올들어 9월까지 도민 23만 8,312명을 대상으로 심폐소생술 보급 교육을 총 1만 1,089회 실시했다고 7일 밝혔다.
심폐소생술 강사 자격을 취득한 경기도 의용소방대원은 모두 7,094명이다. 이는 전체 의용소방대원(1만 1,191명)의 63%에 달한다. 이들은 학교와   경로당, 지역행사장, 등산로 등 도내 곳곳에서 도민들에게 심폐소생술 교육을 실시하고 있다. 
도 소방재난본부는 숙련된 의용소방대 심폐소생술 강사양성을 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. 
의용소방대원 정식 임명 전에 의무적으로 심폐소생술 실습 교육을 실시하고, 임명 후에는 심폐소생술 강사 자격증을 취득할 수 있는 각종 기회를 제공한다. 매년 대한응급구조사협회, 대한적십자사 등 외부 기관에서 교육을  받도록 하는 한편, 경기도소방학교에 의용소방대 심폐소생술반을 개설해  연중 교육을 실시하고 있다. 
특히 의용소방대 강의경연대회 출전 기회를 부여해 심폐소생술 전문 강사로서 역량을 한층 끌어올리고 있다.
조창래 경기도 소방재난본부 재난대응과장은 “모든 의용소방대원이 심폐  소생술 보급 교육 전문가가 될 수 있도록 자격취득과 교육기회를 전폭적 으로 지원할 계획”이라며 “경기도민의 안전을 위해 의용소방대원들의 사기 진작과 활동 여건 개선을 위해 더욱 노력하겠다”고 말했다.
한편, 심폐소생술 교육받기를 희망하는 학교와 기관, 단체는 관할 소방관서에 교육 신청을 하면 된다.



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한난 신입직원과 경영진, 대화와 토론을 통해 개인과 조직의 동반성장 모색
한국지역난방공사(사장 정용기, 이하 ‘한난’)가 신입직원의 적응을 돕고 조직가치를 공유하기 위한 이색적인 교육 프로그램을 운영하여 눈길을 끈다. 한난은 30일(월) 사장을 포함한 경영진과 68명의 신규임용자들이 신입직원의 교육현장인 미래개발원에 모여 온보딩 포럼을 시행하였다. 일반적인 온보딩 프로그램이 조직에 새로 합류한 직원을 대상으로 실무위주의 일방향 교육이 진행되는 것과 달리, 이번 행사는 ‘한난이 바라는 신입직원, 신입직원이 바라는 한난’이라는 주제로 신입직원과 경영진이 ‘개인과 조직이 함께 성장하기 위한 진솔한 생각’을 공유하는 포럼 형식으로 진행되었다. 포럼은 신입직원 중 5명이 한난에 바라는 점을 대표 발제하고, 이어서 경영진이 신입직원에 바라는 점을 발제하고 토론하는 순서로 이루어졌다. 신입직원들은 “▲개인과 조직이 동반성장 하는 바람직한 조직문화, ▲근로자의 안전을 최우선으로 하는 회사, ▲폐열을 적극 활용하여 탄소중립 및 가격 경쟁력 확보, ▲LNG의 경제적 도입 및 신사업·해외사업 도입으로 미래로 도약하는 한난” 등을 발표했으며, 경영진은 “▲대화와 토론을 통해 신뢰를 기반으로 하는 조직문화, ▲공감능력을 바탕으로 조직 소통 활성화 방안”