전라남도는 출연기관들의 경영 개선 방안을 모색하고, 2017년 경영평가 지표 개선을 위해 지난 16일 전남여성플라자에서 출연기관 경영평가 합동워크숍을 개최했다.
워크숍에서는 올해 경영평가 결과에서 도출된 경영 개선사항과 우수사례를 공유했다.
특히 올해 경영평가 용역을 수행한 한국능률협회의 이종환 박사가 평가를 통해 도출된 경영 개선사항과 평가 지표에 대해 기관별 맞춤형 강의와 자문도 이뤄졌다.
출연기관 경영평가는 지역경제 발전과 공공서비스의 질적 향상을 위해 지난 2013년부터 매년 실시하고 있다. 경영평가는 기관 경영실적 평가와 기관장(CEO) 성과계약 평과로 구분된다. 평가 지표는 리더십/전략, 경영시스템/활동, 경영 성과 등 3대 대분류 내에서 출연기관에 공통으로 적용할 수 있는 공통지표와 기관별 특성화 지표 등으로 세분화됐다.
전라남도는 이날 출연기관 간 토의를 통해 합의된 경영평가 지표를 토대로 2017년 2월께 출자․출연기관 운영심의위원회에서 경영평가편람을 확정할 예정이다.
또한 확정된 평가편람을 토대로 3월까지 출연기관별로 경영실적 보고서를 제출받아 6월까지 평가를 마치고, 출연기관 경영 수준에 따른 등급을 5단계로 부여해 임직원 성과급 결정과 기관장 연봉 조정, 경영진단 등 경영 개선 대책을 강구할 방침이다.
조재윤 전라남도 예산담당관은 “출연기관은 도민 복리 증진이라는 공통된 목표 아래 분야별 공공서비스를 제공하는 매우 중요한 공공기관”이라며 “경영평가를 통해 2017년에는 책임경영이 더욱 확립되고, 신뢰도가 증진되도록 노력해주길 바란다”고 당부했다.
