한경호 도지사 권한대행은 12일 여성 공무원들과 일․가정 양립, 유연근무 활성화 등 일하기 좋은 직장을 만들어가기 위한 간담회를 가졌다.
한경호 권한대행은 “공직사회도 갈수록 여성 공무원 수가 증가하고 있는데 이런 자리를 진작 마련하고 싶었다”면서, “직장 내에서 애로사항을 포함해서 불합리한 사례가 없는지 허심탄회하게 얘기하고자 이 자리를 마련하게 되었다”고 말했다.
이날 간담회에는 어린 자녀를 둔 직원들의 육아 부담을 줄이기 위한 토론이 있었으며, 유연근무제 및 가족돌봄휴가 등 제도 내에서 직원들이 일과 육아를 수월하게 할 수 있는 분위기 조성이 확산되어야 하며 간부들부터 솔선수범하는 자세가 필요하다는 의견이 제시되었다.
또한, 최근의 ‘미투’ 운동과 관련하여 우리 조직 내에서도 스스로 돌아보는 계기가 되었으며, 성별이 다른 직원과 모임을 회피한다는 ‘펜스룰’ 관련 인터넷 기사를 보면서 오히려 조직 내 분위기가 이상해지지 않을까 하는 우려의 목소리도 나왔다.
이번 간담회에 참석한 여성 공무원들은 한경호 권한대행과의 간담회에 감사드리면서, “여성들을 특별히 배려해달라는 것이 아니라 공직사회가 더불어 행복하고 신명나게 일할 수 있는 직장으로 거듭났으면 좋겠다”며, “앞으로도 도정에 기여하는 공직자가 될 수 있도록 최선을 다하겠다”는 각오를 다졌다.
