<주요 내용>
서울시사회서비스원(이하 서사원)이 운영하고 있는 어린이집 소속 보육교직원이 무기한 파업을 통보해 오면서 정상적인 돌봄이 이루어지지 않고 있음
- 파업에 참여하고 있는 교직원은 서사원의 소속 어린이집 수탁종료 철회’를 핵심으로 파업기간을 당초 10.30(월)~11.3(금)에서 ‘무기한’으로 변경함
서사원의 소속 어린이집 수탁종료와 관련, 노조와 일부 언론에서 반복적으로 ‘민간에 넘기려 한다’와 ‘장애통합반 등 취약보육이 곧바로 중단’되는 것처럼 이야기하고 있으나 이는 사실과 다름
- 어린이집은 수탁자가 서사원에서 다른 수탁 주체로 변경되는 것 뿐 지자체가 운영하는 국공립어린이집이라는 사실에는 변함 없음
- 따라서 영유아와 학부모는 기존과 다르지 않은 국공립어린이집 보육 서비스를 차질 없이 받을 수 있음
- 또한, 장애통합반과 같은 취약보육도 자치구에서 지정, 어린이집에서 운영함으로 운영주체가 변경되었다 하여 기존 운영되는 보육프로그램이 중단되지는 않음
특히나 어린이집 수탁종료는 서사원이 당초 설립취지에 맞게 공공돌봄 기관으로서의 역할을 재정립하고 효율적으로 운영될 수 있도록 한 혁신계획의 일부임
- 혁신계획은 민간과 중복되는 사업을 중단하고, 민간에서 하기 힘든 틈새돌봄을 강화하는 쪽으로 기능을 개편하는 것이 주요 내용임
- 이를 위해 국공립어린이집, 데이케어센터(노인주야간보호) 등의 수탁사업을 종료하는 혁신계획을 단계별로 시행중에 있으며
- 위탁 주체인 자치구와 협의하여 진행할 예정
서사원이 현재 처해있는 위기를 탈피하기 위해서는 혁신계획을 성공시키고 공공돌봄기관으로 변모해야 함
- 이를 위해서 서사원의 경영진과 구성원 모두는 현 상황에 대해 명확히 이해하고 서로 양보하고 타협해서 시와 시의회를 설득하고 나아가 시민의 공감대를 얻어야 함
서사원은 이미 충분한 불편을 겪고 있는 영유아와 학부모에게 사과의 말씀을 드리며 조속한 상황해결을 위해 노조와 지속적인 협의의 장을 마련함과 동시에 영유아와 학부모의 불편을 최소화 할 수 있도록 노력하겠음
또한 파업에 참여한 교직원들에게 서사원이 살아남고, 공공돌봄이 살아남기 위한 길은 무엇인지 한번만 더 생각해 봐주시고, 최선을 길을 찾기 위해 서로 협력해 나갈 것을 요청드림
