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동대문구, 희망찬 2023년 신년인사회 개최

-동대문구, 1. 12. 오후 3시 구청 강당서 신년인사회 개최
-구민 등 약 1,000여 명이 한자리에 모여 희망찬 새해 다짐


 동대문구(구청장 이필형)는 2023년 희망찬 계묘년 새해를 맞이하여 12일 오후 3시 구청 2층 다목적강당에서 동대문구의 발전과 화합을 기원하는 신년인사회를 개최했다.
이 자리에는 이필형 동대문구청장을 비롯해 지역 국회의원, 시·구의원, 기관장 및 단체장 등이 함께 참석해 구민들에게 희망의 메시지를 전달했다.
구립청소년오케스트라 지도교사의 연주와 구립소년소녀합창단의 축하공연으로 막을 연 이날 행사는 구민들의 새해소망을 담은 동영상 상영과 구청장의 신년사 및 내빈 축사, 구립여성합창단의 축가 순으로 진행됐다.
부대행사로, 강당 입구에 소망나무를 설치해 구민들이 바라는 새해소망을 적어 나무에 달아 기원하는 ‘새해 소망나무 행사’와 서울사회복지공동모금회에서 주관하는 윷놀이 희망성금 기부행사를 실시하여 새해 희망을 이웃과 함께 나누는 의미 있는 시간을 가졌다.
이필형 동대문구청장은 신년사에서 ‘행복을 여는 동대문구’라는 비전아래 민선8기 2년차를 맞아 본격적으로 추진하게 될 5가지 핵심 목표인 ▲서울의 새로운 중심도시 동대문 ▲누구나 살고 싶은 쾌적한 동대문 ▲일상이 안전한 동대문 ▲항상 즐거운 동대문 ▲민생을 챙기는 동대문 을 제시하며 이를 실현하기 위해 추진 예정인 주요사업들을 구민과 공유하였다.
‘청량리역 복합 환승 센터’ 건립을 기점으로 주거·상업·문화의 중심지 청량리, 사계절 향기롭고 생동감 있는 꽃의 도시, 풍수해보험 ‧ 자전거보험과 함께하는 안전한 도시, 풍물시장 – 선농단 – 전통시장으로 이어지는 즐거운 체험관광 벨트 운영, 임신부터 육아까지 체계적으로 관리해줄 ‘모자건강센터’ 조성에 이르기까지 동대문구는 다양한 분야에서 도약하기 위한 준비를 하고 있다. 특히, 올해 복지분야 사업예산은 전체예산의 57.1%인 4,456억 원으로 지난해 보다 307억 원을 늘려 민생을 소홀히 하지 않겠다는 의지를 드러냈다.
또한, 서울시 최초로 ‘미취업 청년 자격취득 활동비 지급’, 서울시 자치구 중 두 번째로 많은 교육경비 100억을 초중고에 지원하는 등 서울의 중심도시 동대문으로 변화하고자 노력하고 있다.
끝으로 이 구청장은 “지난 6개월이 구정운영방향을 검토하고 구상하는 시간이었다면 2023년은 민선8기 구정이 실질적으로 시작되는 원년이 될 것”이라며, “34만 동대문구민께서 함께해 주신다면 1,500여 명 동대문구 전 직원은 합심하여「비오는 날에는 청량리 가자」는 말이 나오는 낭만적인 미래 도시 동대문을 만들기 위해 힘껏 일할 것이다.”고 말했다.


        ▲「동대문구신년인사회구정운영방안에 대해 구민에게 설명하는 이필형 동대문구청장














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한난 신입직원과 경영진, 대화와 토론을 통해 개인과 조직의 동반성장 모색
한국지역난방공사(사장 정용기, 이하 ‘한난’)가 신입직원의 적응을 돕고 조직가치를 공유하기 위한 이색적인 교육 프로그램을 운영하여 눈길을 끈다. 한난은 30일(월) 사장을 포함한 경영진과 68명의 신규임용자들이 신입직원의 교육현장인 미래개발원에 모여 온보딩 포럼을 시행하였다. 일반적인 온보딩 프로그램이 조직에 새로 합류한 직원을 대상으로 실무위주의 일방향 교육이 진행되는 것과 달리, 이번 행사는 ‘한난이 바라는 신입직원, 신입직원이 바라는 한난’이라는 주제로 신입직원과 경영진이 ‘개인과 조직이 함께 성장하기 위한 진솔한 생각’을 공유하는 포럼 형식으로 진행되었다. 포럼은 신입직원 중 5명이 한난에 바라는 점을 대표 발제하고, 이어서 경영진이 신입직원에 바라는 점을 발제하고 토론하는 순서로 이루어졌다. 신입직원들은 “▲개인과 조직이 동반성장 하는 바람직한 조직문화, ▲근로자의 안전을 최우선으로 하는 회사, ▲폐열을 적극 활용하여 탄소중립 및 가격 경쟁력 확보, ▲LNG의 경제적 도입 및 신사업·해외사업 도입으로 미래로 도약하는 한난” 등을 발표했으며, 경영진은 “▲대화와 토론을 통해 신뢰를 기반으로 하는 조직문화, ▲공감능력을 바탕으로 조직 소통 활성화 방안”