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주광덕 남양주시장, 주말에도 생활체육 동호인들과 ‘진심소통’


주광덕 남양주시장은 주말에도 지역 내 체육인들과 소통하는 시간을 가지며 생활체육 활성화에 대한 관심을 드러냈다.

18일 주광덕 시장은 별내동 천마정에서 열린 ‘남양주시 천마정궁도회 송년 습사(활쏘기) 대회’에 참석해 대회에 참가한 천마정궁도회 소속 60여 명의 선수들을 응원했다.

이어 화도읍 퍼렉스 볼링센터에서 열린 ‘남양주시 협회장기 볼링대회’에 참석해 ‘제37회 경기도협회장배 시구 볼링대회’, ‘2022 경기도지사기 볼링대회’ 등 올 한 해 다양한 대회에서 좋은 성적을 거둔 남양주시볼링협회 선수들을 격려했다.

주 시장은 “선수들의 뜨거운 열정과 함께 서로 화합하는 남양주 시민들이 너무나 자랑스럽다.”라며 “남양주시가 체육 하기 좋은 도시, 특히 젊은 선수들과 유·청소년들이 체육을 배우고 즐길 수 있는 도시가 될 수 있도록 노력하겠다.”라고 말했다.

한편, 이날 행사를 마지막으로 코로나19 거리두기 해제 이후 오랜 기다림 끝에 열린 ‘2022년 남양주시 생활체육대회’가 모두 마무리됐으며, 시는 앞으로도 시민들이 일상생활 속 다양한 체육 활동을 즐길 수 있도록 생활체육 활성화를 위해 노력할 예정이다.



















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한난 신입직원과 경영진, 대화와 토론을 통해 개인과 조직의 동반성장 모색
한국지역난방공사(사장 정용기, 이하 ‘한난’)가 신입직원의 적응을 돕고 조직가치를 공유하기 위한 이색적인 교육 프로그램을 운영하여 눈길을 끈다. 한난은 30일(월) 사장을 포함한 경영진과 68명의 신규임용자들이 신입직원의 교육현장인 미래개발원에 모여 온보딩 포럼을 시행하였다. 일반적인 온보딩 프로그램이 조직에 새로 합류한 직원을 대상으로 실무위주의 일방향 교육이 진행되는 것과 달리, 이번 행사는 ‘한난이 바라는 신입직원, 신입직원이 바라는 한난’이라는 주제로 신입직원과 경영진이 ‘개인과 조직이 함께 성장하기 위한 진솔한 생각’을 공유하는 포럼 형식으로 진행되었다. 포럼은 신입직원 중 5명이 한난에 바라는 점을 대표 발제하고, 이어서 경영진이 신입직원에 바라는 점을 발제하고 토론하는 순서로 이루어졌다. 신입직원들은 “▲개인과 조직이 동반성장 하는 바람직한 조직문화, ▲근로자의 안전을 최우선으로 하는 회사, ▲폐열을 적극 활용하여 탄소중립 및 가격 경쟁력 확보, ▲LNG의 경제적 도입 및 신사업·해외사업 도입으로 미래로 도약하는 한난” 등을 발표했으며, 경영진은 “▲대화와 토론을 통해 신뢰를 기반으로 하는 조직문화, ▲공감능력을 바탕으로 조직 소통 활성화 방안”