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환경뉴스

한국등산·트레킹지원센터, 2021년 신입 및 감사실장 공개채용

정규직(5급) 3명과 감사실장, 3월 12일과 15일까지 각각 서류접수

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  한국등산‧트레킹지원센터(이하 센터)에서는 21년도 신입직원과 감사실장을 공개 채용한다고 밝혔다. 2020년 센터 공공기관 지정에 따른 조직 및 경영혁신을 위한 우수 인재 확보를 목적으로 모두 4명을 모집한다.


채용분야는 일반직과 별정직으로 구분하여, 일반직은 경영전략과 홍보마케팅, 인사관리 분야에 각 1명씩, 별정직은 감사실장을 채용한다. 

일반직 지원 자격은 연령과 전공에 제한 없이 지원 가능하나, 공고문상 결격사유에 해당하지 않아야 한다. 남자의 경우 병역필 또는 면제자를 대상으로 하며, 채용일 이전 전역예정자로서 전형절차에 응시가능자는 지원할 수 있다. 관련 자격증 소지자와 국가유공자, 장애인, 청년고용촉진특별법상 15~43세 청년 및 지역인재 등에게는 가산점을 부여한다. 전형별로 서류전형과 필기전형(NCS직업기초능력평가), 면접 순으로 진행하며, 접수는 3월 2일부터 15일까지로, 센터 채용사이트에 접속하여 진행하면 된다. 

별정직2급인 감사실장은 공고문상 감사 관련 업무경력이 3년 이상 또는 그에 상당하는 경력자면 지원 가능하다. 접수는 3월 5일부터 12일까지로, 전자우편(go@komount.or.kr)으로만 접수한다. 

채용 관련 자세한 사항은 센터 홈페이지(www.komount.or.kr)와 경영지원실(042-620-6320)로 문의한다. 

한국등산·트레킹지원센터는 건전한 등산문화의 확산과 국민의 등산·트레킹 활동을 지원하기 위해 2008년 산림청에서 건립했으며, 2020년 2월 공공기관에 지정되었다. 주요사업으로 국가와 지자체에서 위탁하는 숲길 운영‧관리, 숲해설업 운영과 등산·트레킹 조사·연구사업, 사회적 약자 및 소외계층 등을 위한 등산·트레킹 체험, 숲길전문가 양성 및 교육, 속초에 국립산악박물관과 국립등산학교를 운영 중이다.

<사진> 산림청 산하 공공기관인 한국등산‧트레킹지원센터에서 신입직원 및 감사실장을 공개채용한다. 사진은 한국등산·트레킹지원센터 전경


             한국등산트레킹지원센터 직원 채용 공고
「산림문화·휴양에 관한 법률」제27조의2에 따라 설립된 한국등산·트레킹지원센터의 신규직원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

                                                                                               2021년 2월 25일

                                                                                     한국등산·트레킹지원센터 이사장
         
1. 기관 소개
❍ 설립근거 :「산림문화·휴양에 관한 법률」제27조의2
❍ 주요기능 : 건전한 등산·트레킹 문화 확산과 발전을 위한 사업·교육·조사 등
❍ 기관성격 : 공공기관 (2020년 2월 5일 지정)
❍ 근무처(소재지) : 센터 사무처(대전), 국립산악박물관(속초), 국립등산학교(속초), 
                   전국 지역숲길
 2. 채용예정 인원 및 근무조건

가. 채용 분야 및 인원

채용분야

직무

직급

모집인원

채용예정 직무내용

채용 형태

일반직

경영전략

5

1

(참고4) NCS기반 직무기술서 참고

* 경영전략

정규직

홍보,마케팅

5

1

(참고4) NCS기반 직무기술서 참고

* 홍보마케팅

인사, 관리

5

1

(참고4) NCS기반 직무기술서 참고

* 인사, 조직관리

      (우대조건) 관련자격증 소지자
       
나. 근무 예정지 : 전국 소재지(대전, 속초 등)
다. 보수 및 근무조건 : 센터 보수기준 및 근무기준에 따름
라. 채용 예정 자격조건 및 우대조건

자격

요건

- 공고일 기준 대한민국 국민으로서 임용 예정일 즉시 근무 가능한 자 (임용유예 불가)

우대

조건

A

산림기술사, 공인회계사(CPA), AICPA(미국공인회계사), 세무사, 노무사, 변호사, 변리사, 감정평가사, 법무사, 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사

B

산림기사, 재경관리사, 경영지도사(인적자원, 재무, 생산), 전산회계운용사(전산회계사) 1,전산세무 1, 전산회계 1, 세무회계1, 회계관리 1, 기업회계 1, 회계정보처리(FAT) 1, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 컴퓨터활용능력 1

C

산림관련 자격증(산림산업기사, 숲길등산지도사, 숲해설가, 산림치유지도사, 유아숲지도사, 산림레포츠지도사) 전산회계운용사(전산회계사) 2, 전산세무 2, 전산회계 2, 세무회계 2, 회계관리 2, 기업회계 2, 회계정보처리(FAT) 2, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사,워드프로세서(단일등급, 1~2), 컴퓨터활용능력 2, TOEIC기준 800점 이상

기타

(공통)

장애인, 국가유공자, 저소득층, 지역인재,

청년(청년고용촉진특별법상 34세 이하), 청년인턴 대상자

        

 3. 전형내용     

구 분

평가항목

서류전형

필기전형

최종 면접전형

전형별 내용

전형별 평균 60점 미만 득점자는 불합격

일반직 5

10배수 선발

5배수 선발

1배수 선발

자격증, 자기소개서

NCS직업기초능력평가

의사소통 등 35문항

토론면접, 구조화 면접

경험, 인성면접 포함

(홍보, 마케팅)은 영어면접 포함

   

가. 서류전형 평가사항                       

합 계

자격증

자기소개서

100%

30%

70%

※ 서류전형 총점 60점 미만 득점자는 불합격

※ 자격증은 중복되는 취득 실적이 있을 경우 가장 유리한 한 가지만 적용

※ 자격증은 국가 및 민간공인 자격증에 한하며 발급사실이 확인되는 건에 한함

※ 경력기간은 평가하지 않음


나. 필기전형 평가사항                

구 분

평가내용

평가사항

평가 내용

난이도

일반직 5

NCS직업기초능력평가 시험

의사소통,자원관리,문제해결,조직이해,수리영역 각 7문항(35문항)

대졸수준

객관식

※ 필기전형 총점 60점 미만 득점자는 불합격

※ 고득점 순으로 5배수를 선정함 (동점자 발생 시는 배수 초과 가능함)


다. 최종 면접시험 평가사항

구 분

평가내용

평가사항

평가 내용

면접구성

일반직 5

전문성, 발전가능성, 조직적합성 등

토론면접, 구조화 면접

(경험 및 인성 등 평가)

(홍보, 마케팅) 영어면접 포함

다 대 1

                       

 4. 시험 일시·장소

구 분

일 시

비 고

 

모집공고 및 접수

 

공고: 2.25()3.15() 18:00

접수: 3.2()3.15()

접수기간 내에 채용홈페이지에서 지원서 작성

(채용홈페이지: http://komount.recruitzone.co.kr)

 

서류심사

 

3.16()3.18()

합격자 발표 : 3.19() / 10배수 선발

 

필기시험

 

3.20() 1012

필기시험장소 : 대전 (추후안내) / 5배수 선발

합격자 발표 : 3. 25()

 

최종면접

 

3..30()

면접장소 : 대전 본사 / 1배수 선발

 

합격자 발표

 

4. 2()

임용예정일 : 45(예정)

* 마감일(3.15일 18시)에는 시스템 과부하 및 개인컴퓨터 사양(통신상태) 등에 따라 원활한 접수 등록이 어려울 수 있으므로 마감당일 또는 마감시간이 임박한 접수는 피해주시기 바람

* 전형일정은 내부사정 및 코로나19 등 여건에 따라 변경이 될 수 있으며 사전에 공지 예정임


  5. 제출서류


  서류전형 시

   - 제출서류 없음

   - 온라인 지원서 및 소개서만 작성


  면접전형 시 아래서류 지참

   - 학사 이상 졸업증명서 및 성적증명서 원본 1부

   - 자격증(본인이 기재한 사항에 한함) 사본 1부

   - 우대조건(장애인, 국가유공자, 저소득층, 지역인재, 청년고용촉진특별법상 34세 이하 청년, 청년인턴 대상자) 증빙관련 원본 또는 사본 1부

   - 최근 2개월 이내 발급한 경력증명서(본인이 기재한 경력에 한함, 재직증명서 제출 가능)와 건강보험자격득실확인서 원본 1부


6. 임용 결격사유

 「국가공무원법」제33조 및 「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 자

  한국등산·트레킹지원센터 직렬별·직급별 채용자격 기준에 부적합한 자

  개인 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

  임용을 위한 신원조사 및 성범죄경력조회 결과 부적격 판정을 받은 자

  임용일 기준 개인사업, 타 기관‧기업에 재직하는 등 겸직 사실이 있는 자

  그 밖에 법률에 따라 취업ㆍ임용이 제한되는 자

  최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자


 7. 응시자 유의사항

 우리 센터는 능력중심의 블라인드 채용을 실시하며, 채용과정에서 요구되는 취득정보는 합리적인 목적과 사유로만 활용됨 (평가위원들에게는 미제공)

   ※ 입사지원서 및 자기소개서 등에 직‧간접적으로 출신학교, 출신지역, 성별, 연령, 가족관계 등을 기재할 수 없으며, 이를 지키지 못할 시에 발생하는 불이익 등의 모든 책임은 지원자에게 있음

  응시원서 작성 시 기재한 교육사항, 자격사항, 경력사항은 최종 면접전형 시 증빙서류를 제출해야 하며, 기재한 사항이 사실과 다르거나 증빙할 수 없을 때에는 채용 취소 또는 면직 처리될 수 있음. (사실 확인용으로 사용)

  경력사항 증빙은 공고일 기준 2개월 이내 발급된 서류만 유효한 것으로 인정함

  임용 후 3개월의 수습기간을 거쳐 수습근무 평가결과에 따라 정규직원으로 임용하지 않을 수 있음

  「복무규정」제10조(타직업 종사의 제한)에 따라 겸직을 금하고 있음에 따라 임용일까지 개인사업 정리, 타 기관 또는 기업 등에서 퇴직해야 함. 임용 후 겸직사실 확인 시 임용 취소 및 직권면직함

  채용 지원 자격에 부합하는 자만 응시할 수 있으며, 임용 후 결격사유 확인 시 즉시 임용 취소 및 직권면직함

  최종합격자 외에 예비합격자 1배수를 선발할 수 있음

     ※ 예비합격자는 면접전형 합격자 발표일로부터 3개월로 정함

  응시자 중 해당 직급 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음

  면접시험 합격자는 면접시험에서 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 결정하되, 채용예정인원을 초과하여 동점자가 발생한 경우에는 서류전형 고득점자로 합격자를 선발(면접시험 결과 60점 미만 득점자는 불합격 처리)

  남자의 경우 병역필 또는 면제된 자(단, 채용일 이전 전역 예정자로서 전형절차에 응시가능자 지원 가능)

  기타 상세한 사항은 아래 채용담당자에게 문의하시기 바랍니다.


  ※ 문의처 : 한국등산트레킹지원센터 경영지원팀 T. 042-620-6320

              지원서작성 및 시스템 관련 문의   T. 070-8292-7705


참고 1

 

   NCS기반 직무기술서 - 일반직


채용분야

대분류

소분류

세분류

일반직

(경영전략)

경영. 회계. 사무

경영전략

- 경영기획

- 경영평가

- 성과관리

직무내용

사업환경 분석

신규사업 기획 및 경영전략 수립

경영평가 계획 수립 및 운영, 결과보고

자격우대사항

경영. 행정관련 전문지식 및 경험 보유자

공인회계사(CPA), AICPA(미국공인회계사), 세무사, 노무사, 변호사

재경관리사, 경영지도사, 전산처리, 세무회계 관련 자격증 보유자

일반직

(홍보, 마케팅)

경영. 회계, 사무

홍보. 마케팅

- 마케팅전략기획

- 기획홍보. 마케팅

직무내용

브랜드 제고를 위한 홍보전략 수립

센터 경영성과 향상을 위한 마케팅전략 계획 수립

마케팅 성과지표 개발 및 관리

·오프라인 채널을 통한 센터 홍보

자격우대사항

대학교 학보사, 교내방송국 등 유관업무 유경험자

KBS한국어 능력시험, 어학관련 우수자(국제교류를 통한 홍보 관련)

일반직

(인사, 조직관리)

경영, 회계, 사무

인사. 조직

- 인사관리

- 노무관리

직무내용

인사기획, 직무관리, 인력채용, 인사평가, 교육훈련

노사협의회 운영, 노사관계 개선

자격우대사항

경영 및 행정관련 업무 경험자

공인노무사, 법무사, 경영지도사 등










 




















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(재)경남고성공룡엑스포조직위원회, 문화예술 공모사업 2건 선정
(재)경남고성공룡세계엑스포조직위원회(위원장 백두현, 이하 엑스포조직위)는 고성군의 문화예술 발전을 위한 공모사업에 2건이 선정됐다고 밝혔다. 선정된 공모사업은 경상남도에서 주관하는「2021 경상남도 지역축제 청년기획단 운영」과 (재)전통공연예술진흥재단이 주관한「2021 전국풍물상설공연지원 사업」이다. 선정된 2개의 사업의 예산규모는 군비 투입 없이 각각 도비 2천만 원과 재단지원금 3천5백만 원 등 지원을 통해 공룡엑스포의 차별화된 프로그램 개발과 지역민의 문화예술 발전을 위해 쓰일 예정이다. 엑스포조직위는 지난 31일 청년기획단 사업 선정에 따라 오는 5월부터 경남 거주의 청년을 모집한다. 관광, 홍보, 행사 3개 분야에 모집된 청년들의 창의력 가득한 기획을 통해 지역자원과 연계한 관광프로그램 개발, 공룡엑스포 홍보, 청춘 버스킹 등 다양한 프로그램을 통해 공룡엑스포의 새로운 색을 더하고 고성의 문화예술 발전을 위해 6월부터 11월까지 활동한다. 또, 지난달 26일 전국풍물상설공연지원사업 협력기관 선정을 통해 오는 9월 17일부터 11월 7일까지 열리는 2021경남고성공룡세계엑스포에서 전국 8도의 다양한 풍물을 선보이는 ‘어울마당 풍물세상’이 총 8회 진행