❍ 밀양시(시장 박일호)는 정부가 주관한 지방인사혁신 경진대회에서 ‘우수상’을 수상했다.
❍ 12월 12일 천안 우정공무원교육원에서 개최된 지방인사혁신 경진대회는 전국에서 1차 서류심사를 통과한 11개 광역 및 기초지자체가 경쟁을 벌였다.
❍ 밀양시는 ‘인재를 양성하고 지역을 살리는 작은성장동력’이라는 주제로 발표하였고, 직원 역량강화 및 성과 제고 분야에서 심사위원들의 큰 호평을 받아 우수상을 수상했다.
❍ 밀양시는 지난 2015년도부터 지역의 고유한 자원을 바탕으로 읍․면․동 직원이 중심이 되어 특색있는 아이디어 사업을 기획, 시행하는 작은성장동력 사업을 추진해 왔으며, 이 사업은 이미 많은 지역개발 전문가들로부터 직원 역량강화와 지역발전의 두 마리 토끼를 잡는 인사혁신책으로 호평받고 있다.
❍ 작은성장동력사업 외에도 밀양시는 신규직원과 시장이 함께 소통하는 ‘Hope-Day’, 선배공무원과 신규공무원의 아름다운 동행 ‘멘토링 제도’ 등 신규직원의 역량강화를 위한 다양한 시도를 해 왔으며 이번 경진대회에서 좋은 평가를 받을 수 있었던 계기가 됐다.
❍ 박일호 밀양시장은 “작은 성장 동력 사업을 통해 밀양시의 신규공무원들은 기획, 사업시행, 갈등해소, 주민참여 유도 등 행정 전반의 모든 과정을 경험하게 되며 작은성장동력 사업을 경험한 직원들은 밀양시의 미래 100년을 견인할 소중한 인적자산이 될 것이다.”라며, ”전국에서 인재가 가장 많은 밀양시가 되기 위한 다양한 인사혁신책을 시행할 것이다.“라고 다짐했다.
❍ 행정안전부가 주관하는 지방인사혁신 경진대회는 새로운 지방인사 혁신모델을 선도하는 지자체와 인사혁신책을 발굴, 확산하기 위해 지난 2016년 신설되어 올해로 2회째를 맞았다.
