- 기존 사회복지직렬(4,700명) 外 복지업무 담당 모든 공무원(8,000명)으로 확대
- ‘사회복지직 의무교육’에서 ‘사회복지리더교육’으로 교육명칭 변경
- 교육은 서울시복지재단에서 전담… 연간 8시간 기본소양 및 직무교육 실시
붙임. 2022년 사회복지리더교육 운영계획 총괄표
○ ○ 집합교육(실시간 비대면 포함)
교육과정 | 세부과정 | 교육일 | 명 | 회 | 인원 | 교육내용(안) |
계 | | | 30 | 1,200 | 비대면 집합(zoom), 집합 교육과정 | |
6급 | 슈퍼비전과정 | 4~10월 중 | 40 | 2 | 80 | (기본) 서울시복지정책 짚어보기 (직무) 슈퍼비전이란, 슈퍼비전 전략세우기 |
퍼실리테이션과정 | 40 | 2 | 80 | (기본) 사회경제구조와 복지 (직무) 회의주재 퍼실리테이션 | ||
동단위 슈퍼비전과정 | 40 | 2 | 80 | (기본) 인권, 제대로 배워봅시다 (직무) 동단위 업무 슈퍼비전, 트라우마 겪는 직원 지지하기 | ||
7급 | 지역사회분석과정 | 4~6월 중 | 40 | 2 | 80 | (기본) 철학속 인권 찾기 (직무) 지역사회분석하여 활용하기 |
사업기획과정 | 40 | 2 | 80 | (기본) 서울시 복지정책 맥락 짚기 (직무) 패러다임 격변과 인재상, 사업기획력 키우기 | ||
8~9급 | 법령과 소통과정 | 4~11월 중 | 40 | 3 | 120 | (기본) 사회복지에 대한 생각정리 (직무) 알기쉬운 직무 관련 법령 정리, 상담 및 민원 응대를 위한 소통기술 |
지역기관 소통과정 | 40 | 3 | 120 | (기본) 사회경제 구조와 복지 (직무) 지역사회 민간기관 알기, 긍정적 관계를 위한 사회기술 훈련 | ||
사업기획 및 홍보과정 | 40 | 3 | 120 | (기본) 공공 사회복지의 역사 (직무) 매력적인 사업계획서 작성하기, 주민을 설득하는 사회복지 홍보 전략 | ||
자기관리과정 | 40 | 3 | 120 | (기본)사회복지 공무원으로서 자기비전과 철학 찾기 (직무)사회복지사의 안전망, 자기 돌보 방법 찾기 | ||
7~9급 통합 | 기획과 소통과정 | 4월, 7월 중 | 40 | 2 | 80 | (기본) 우리는 사회복지사인가 공무원인가? (직무)마음을 움직이는 사업기획, 긍정적 관계를 위한 훈련 |
협업과 소통과정 | 40 | 2 | 80 | (기본) 인권 제대로 배워봅시다. (직무) 민간 기관과 협업하기, 긍정적 관계를 위한 훈련 | ||
전체통합 | 힐링과정 | 6~10월 중 | 40 | 4 | 160 | 마음돌봄 힐링 드로잉, 무술로 힐링 등 |
교육과정 | 세부과정 | 교육일 | 인원 | 교육내용(안) |
계 | | 4,400 | 온라인 이러닝 과정 중 1개 선택하여 이수 | |
온라인 과정 | 사례관리기본과정 | 1기 4.4~5.27 2기 5.30~7.22 3기 7.25~9.16 4기 9.19~11.11 4기 중 선택하여 수강 | 4,400 | (기본) 실무행동준칙 및 윤리적딜레마, 인권적 사회복지실천, 복지마인드 함양 (직무) 사례관리 기본 이해와 적용, 사회복지 실천가를 위한 기초면접기술, 복지전달체계의 변화와 찾동 사례관리, 사례관리 기록, 소중한 내일상 다시 찾기 |
사례관리실천과정 | (기본) 메리토크라시관점에서 본 복지와 철학, 실무행동 준칙 및 윤리적 딜레마 (직무) 우수사례로 보는 사례관리 실천 | |||
사회복지기본과정 | (기본) 복지국가와 복지공동체, 인권적 사회복지 실천, 복지마인드 함양 (직무) 찾동 직무 이해, 돌봄SOS센터 사업이해, 키워드로 살펴보는 사회복지현장 | |||
해결중심상담기법 과정 | (기본) 메리토크라시관점에서 본 복지와 철학, 인권적 사회복지실천, 복지마인드 함양 (직무) 해결중심 상담기법 |
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