하남시(시장 이현재)는 6일 성과가 인정받는 공직문화를 조성하기 위해 시정 발전에 기여한 공로를 인정받아 특별승급 대상자로 선정된 9명의 공무원에게 특별승급증을 수여했다.
특별승급은 공적이 있는 공무원을 대상으로 승급 기한과 관계없이 1호봉을 승급시키는 제도를 말한다.
이번에 특별승급의 영예를 안은 주인공은 ▲민원여권과 김소영·정다혜 주무관 ▲건축과 최동현 팀장, 김한성·김혜인 주무관 ▲건설과 우영호 팀장 ▲세정과 민병철 주무관 ▲광역교통과 정제교 팀장, 이영철 주무관 등 총 9명이다.
특별승급자들의 주요 성과를 살펴보면, 민원여권과의 김소영·정다혜 주무관은 행정안전부와 국민권익위원회가 공동 주관한 민원서비스 종합평가에서 하남시가 4년 연속 최우수 기관으로 선정되는 데 기여했다.
건축과의 최동현 팀장과 김한성·김혜인 주무관은 국토교통부의 유권해석 변경을 이끌어내 개발제한구역 내 파크골프장 설치를 가능하게 했으며, 건설과의 우영호 팀장은 (가칭)수석대교의 미사신도시 비직결 추진을 성공적으로 주도했다.
세정과의 민병철 주무관은 데이터센터 거래방식 전환을 유도해 취득세 348억원을 징수하는 성과를 거뒀다.
광역교통과의 정제교 팀장은 지하철 9호선 기본계획에 일반열차 회차선이 반영될 수 있도록 기여했으며, 이영철 주무관은 지하철 3호선 (가칭)신덕풍역 위치 조정과 드림휴게소 수직환승체계 구축을 적극 추진한 공로를 인정받았다.
이현재 시장은 “특별승급 대상자로 선정된 공무원들의 탁월한 업무 능력과 끊임없는 노력 덕분에 하남시의 위상이 한층 높아졌고, 그동안 해결이 어려워 보였던 많은 현안이 진전을 보았다”라며, “앞으로도 성과에 맞는 보상을 통해 공무원들의 근무 의욕을 높이고, 열심히 일하는 이들이 제대로 인정받는 공직문화를 만들어 가겠다”라고 강조했다.
한편, 이번 특별승급은 각 국 단위 부서에서 추천된 24명의 실적을 내부행정망을 통해 공개 검증한 후, 다면평가 및 실무심사위원회를 거쳐 지난 1월 23일 열린 특별승급심사위원회(인사위원회)에서 최종 9명을 선정하고, 8명에 대해서는 성과상여금·시상금 지급을 권고했다. 특별승급 대상자들은 결정일 기준 다음 달 1일부터 1호봉씩 승급된다.
사진설명: 이현재 하남시장이 6일 시청 별관 대강당에서 특별승급 대상자로 선정된 공무원에게 특별승급증을 수여한 후 기념촬영을 하고 있다.
